مشاوره حقوقی رایگان - سنوات و عیدی
با درود، من مدت 5 سال است که در شرکتی کار میکنم و در قرارداد فی مابین یک دریافتی را توافق کردیم که وجه دیگری به من پرداخت نشود آیا کارفرما میتواند سنوات و عیدی را به استناد این ماده ندهد با سپاس
پاسخ ها:
چون قوانین اداره کار از جمله حداقل دستمزد و بیمه و سنوات و عیدی از جمله قواعد آمره هستند هر گونه توافقنامه بر خلاف این موضوع فاقد اعتبار است و در اداره کار قوانین به نفع کارگر تفسیر میشود
☆
☆
☆
☆
☆
20:40:31
1400/1/15
