مشاوره حقوقی رایگان - دستور موقت
اینجانب از سازمان فنی و حرفه ای کشور پس از 8 سال از آمون تبدیل وضعیت مورخ 91/3/23 بدلیل مخالفت با نامه صریح سازمان برنامه و بودجه کشور به شماره ..... مورخ 94/10/3 مبنی بر تبدیل وضعیت اینجانب از قراردادی به پیمانی به دیوان عدالت شکایت نموده ام گفته میشود بدلیل قراردادی بودن ، سازمان فنی و حرفه ای اقدام به عدم تمدید قرارداد در سال بعد و یا اخراج بنده می نماید با توجه به آنکه حدود 15سال سابقه کار دارم ولی قرارداد بنده تا پایان سال 99 میباشد آیا میتوان تا قبل از صدور رای در این رابطه لایحه و یا با توجه به ماده 15 قانون جدید دیوان عدالت اداری مورخ 85/3/9 دستور موقت فرستاد تا از اخراج شاکی (بنده) تا قبل از صدور رای جلوگیری شود؟ (لازم به یادآوری است اولین وقت نظارت بنده 99/11/26 میباشد) با تشکر فراوان از وکلای محترم
پاسخ ها:
باسلام در چنین مواردی دستور موقت دز دیوان عدالت اداری امکانپذیر نیست و دستور موقت در صورتی موافقت دارد که ظن قوی بر ورود خسارت وضرروزیان در صورت انجام کار یا هر مورد دیگری بسیارزیاد ویا غیرممکن ومتعسر باشد نه در اینچنین موارد.مویدباشید
☆
☆
☆
☆
☆
17:50:55
1399/10/25
سوالات مرتبط
دستور موقت
با سلام. اگر در دستور موقت به عنوان خواهان تامین خسارت احتمالی را ندهم تکلیف دستور موقت چه میشود؟...
تجدید نظر دیوان عدالت اداری
لطفا معنی این متن روبگیدوایالازمه اقدامی ازطرف ماصورت بگیره؟
در خصوص درخواست شاکی بطرفيت شهرداری ... بخواسته صدور دستور موقت مبنی بر توقف اجرای دادنامه شماره ...کميسيون ماده صد ديوان
با احراز دو رکن ض...
تصرف عدوانی
سلام می خواستم بدانم خودم می توانم نسبت به رفع تصرف عدوانی تا زمان تشکیل دادگاه با دستور موقت اقدام کنم با توجه به اینکه از مالک وکالت عمومی دارم و وکالت دادگستری ندارم. مالک مریض هستش. پسر مالک هستم...
