میزان مستمری از کارافتادگی

درتاریخ : 1391/12/28 به شماره : 9109970901502647

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 15 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: تأمین اجتماعی، از کارافتادگی، مستمری از کارافتادگی، اصلاح حکم، سازمان تأمین اجتماعی، حداقل مزد، کارگر عادی، حق مکتسبه، صلاحیت تکلیفی

چکیده رای

مستمری از کارافتادگی کلی در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد و در غیر این صورت، سازمان تأمین اجتماعی به اصلاح میزان مستمری الزام می شود.

رای دیوان

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی‌عنه به شماره … مورخ … که به شماره … مورخ … ثبت دفتر لوایح پیوست پرونده است. نظر به اینکه بر مبنای ماده 111 قانون تأمین اجتماعی، مستمری از کارافتادگی در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد؛ در صورتی که در تعیین مستمری وی، ماده 111 قانون مزبور رعایت نگردیده و عدم رعایت ماده 111 قانون یاد شده نیاز به حکم صریح مقنن دارد. لذا شعبه 15 دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/1385 مجلس محترم شورای اسلامی و 25/9/1385 مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، حکم به ورود شکایت و الزام خوانده به اصلاح میزان مستمری از کارافتادگی با رعایت ماده 111 قانون تأمین اجتماعی صادر و اعلام می کند. رأی اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ محدث

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.