ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مطالبه حقوق استخدامی

درتاریخ : 1392/01/10 به شماره : 9209970907800009

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 18 دیوانعالی کشور صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: صلاحیت ذاتی، حقوق و مزایا، بازنشستگی، شرکت دولتی، بخش خصوصی، دیوان عدالت اداری، هیأت حل اختلاف کار، خصوصی‌سازی

چکیده رای

ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مربوط به مطالبه حقوق قانونی مستخدم از جمله حق مسکن و پاداش و … وضعیت شرکت (از جهت دولتی یا خصوصی بودن) در زمان بازنشستگی مستخدم است و نه زمان تقدیم دادخواست. لذا رسیدگی به این دعوی چنانچه شرکت در زمان بازنشستگی خواهان دولتی و عمومی بوده و متعاقباً به شرکت خصوصی تبدیل شده باشد در صلاحیت دیوان عدالت اداری است و نه شورای حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی.

خلاصه جریان پرونده

آقای م.چ. دادخواستی به طرفیت ش. به خواسته مطالبه حقوق قانونی معوقه از قبیل پاداش و حق مسکن و … به شرح دادخواست به شعبه 41 دادگاه عمومی تهران تقدیم نموده، دادگاه رسیدگی کرده، نظر به اینکه حسب صورت‌مجلس مورخ 13/6/91 و … وضعیت شرکت خوانده از دولتی بودن تبدیل به شرکت خصوصی شده است، لذا در اختلافات واقع بین کارگر و کارفرما، قانون کار حاکم خواهد بود. به همین اعتبار، به استناد مواد 26 و 28 ق.آ.د.م. قرار عدم صلاحیت به شایستگی اداره کار و امور اجتماعی صادر و پرونده را جهت حل اختلاف به دیوان‌عالی کشور ارسال که رسیدگی به این شعبه محول شده است.

رای دیوان

باسمه‌تعالی ـ نظر به اینکه حسب ذیل دادخواست تقدیمی از سوی خواهان، نامبرده در زمان بازنشستگی (سال 87) شرکت خوانده دولتی بوده، با این ترتیب رسیدگی به دعوی مشارالیه در صلاحیت دیوان عدالت اداری خواهد بود. فلذا قرار شماره 00204ـ91 صادره از شعبه 41 دادگاه عمومی تهران مخدوش تشخیص و با نقض آن پرونده جهت ادامه رسیدگی به شعبه مرقوم اعاده می‌شود.
رئیس شعبه 18 دیوان‌عالی کشور ـ مستشار 
حسینی مرندی ـ شمس

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.