ملاک احراز بومی بودن جهت استخدام

درتاریخ : 1392/04/22 به شماره : 9209970903300844

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 33 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، استخدام، آزمون استخدامی، بومی بودن، مقطع تحصیلی

چکیده رای

تولد در شهرستان محل خدمت و گذراندن دو مقطع تحصیلی در آن محل، ملاک احراز بومی بودن جهت استخدام می‏باشد.

رای بدوی

در خصوص دادخواست آقای (الف.پ.) به طرفیت … مبنی بر الزام به استخدام؛ با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و مدارک استنادی پیوست و لایحه دفاعیه طرف شکایت، نظر به اینکه شرط شرکت در آزمون استخدامی بومی بودن متقاضیان بوده است و با عنایت به اینکه شاکی متولد شهرستان دزفول نبوده و دو مقطع تحصیلی را نیز به طور کامل در آن شهرستان تحصیل ننموده است، اقدامات مورد شکایت مطابق مقررات تشخیص و تخلفی مشهود نمی‏باشد. لذا شکایت غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه 33 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
معروفی ـ گودرزی

رای دیوان

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.