مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما

درتاریخ : 1391/12/22 به شماره : 9109970901103008

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 11 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، مراجع حل اختلاف کار، اختلافات بین کارگر و کارفرما، مراجع شبه قضایی، صلاحیت دیوان، قابلیت استماع، اشخاص حقوق عمومی

چکیده رای

هر گونه اختلاف بین کارگر و کارفرما می‌بایست بدواً در مراجع حل اختلاف کار بررسی شود.

رای دیوان

در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق‌الذکر [الزام طرف شکایت به پرداخت کلیه پرداخت ها و مطالبات مالی متعلق به کارکنان اعم از عیدی و پاداش و بن نقدی و غیرنقدی به مدت دو برابر دوران اسارت]؛ با توجه به مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه طرف شکایت [سازمان تأمین اجتماعی شعبه 1 اردبیل] به شماره … اولاً ـ شخصیت حقوقی طرف شکایت [شرکت قند پانیذ فام ـ کارخانه قند فسا] از لحاظ خصوصی بودن و یا دولتی بودن دارای ابهام است. ثانیاً ـ با توجه به قرارداد ابرازی که در حکم کارگزینی کارکنان مشمول قانون کار است که عنوان داشته هر گونه اختلاف بین کارگر و کارفرما مشمول ماده 157 قانون کار بوده و باید بدواً در مراجع حل اختلاف بررسی گردد، شعبه مستنداً به مواد 7، 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رأی صارده قطعی است.
رئیس شعبه 11 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
عزیزی ـ طاهری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.