عدم شمول قانون کار به قراردادهای پیمانی

به شماره : 901544

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 18دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، قرارداد پیمانی، کارمند پیمانی، کارگر، هیأت حل اختلاف، قانون استخدام کشوری، آموزش و پرورش

چکیده رای

انعقاد قرارداد پیمانی موجب خروج فرد از شمول قانون کار و عنوان «کارگر» است.

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و امور اجتماعی بابلسر به خواسته اعتراض به رأی شماره 44 مورخ 23/5/90 نظربه اینکه اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم می‏نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد زیرا شاکی دلیلی بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی با کارفرمایی خود ارائه نکرده است مستخدمین پیمانی آموزش و پرورش مشمول مقررات کار نیستد و کلیه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی بر اساس قانون استخدام کشوری پرداخت می‏شود لذا دیوان به استناد مفهوم مخالف ماده 2 و 3 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می‏کند . این رأی برابر ماده 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است .

رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری – مستشار شعبه 

  کرمی- شجاعی نوری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.