شرط برخورداری از کارت پایان خدمت
درتاریخ : 1391/12/28 به شماره : 9109970902202957
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 22 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، استخدام، شرط استخدام، شرط ثبت نام، کارت پایان خدمت، آگهی استخدام، حق مکتسبه، شرایط عمومی استخدام، خدمت نظام وظیفه
چکیده رای
شرط استخدام منصرف از شرط ثبت نام است و برخورداری از کارت پایان خدمت در زمان استخدام، شرط است.
رای دیوان
بر اساس مفاد پرونده شاکی، در آزمون استخدامی پیمانی مورخه … شرکت نموده و نتایج اولیه اعلامی در مورخه … گویای کسب رتبه اول با سهمیه بومی در رشته شغلی کاردانی مبارزه با بیماری ها، جهت انجام خدمت در مرکز بهداشت آمل بوده است و مشتکی‌عنه با عذر اینکه شاکی اگر چه کارت پایان خدمت خود را در مورخه 12/11/1389 اخذ نموده، لیکن چون وی در پایان مهلت تعیین شده جهت ثبت نام (25/11/1389) یکی از شرایط عمومی را که در بند 3/1 آگهی آزمون دارا نبوده و شرایط استخدام را نداشته، از پذیرش و استخدام پیمانی شاکی مذکور ممانعت به عمل آورده است. با مراجعه به آگهی استخدام (که تصویر کامل آن توسط مشتکی‌عنه ارائه گردیده است) دارا بودن کارت پایان خدمت به شرح صفحه 12 آگهی در ردیف 3/1 یکی از شرایط عمومی استخدام اعلام شده است، که این شرط در واقع همان شرط مندرج در بند ج ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 می‌باشد، و شرط استخدام منصرف از شرط ثبت نام است و با این توصیف هم شاکی در تاریخ ثبت نام مطابق تصویر کارت پایان خدمت دارای شماره سریال … واجد شرط مندرج در بند 3/1 آگهی استخدام بوده است. بالاخص اینکه مطابق ردیف 2/3 آگهی استخدامی مورد نظر، داوطلبان قبول شده در مرحله اول امتحان استخدامی موظف به ارائه مدارک مورد نظر حداکثر پنج روز کاری پس از اعلام نتایج از سوی دانشگاه (یعنی تاریخ 6/12/1389) بوده اند و اساساً توضیحات نماینده قضایی مشتکی‌عنه در مورخه 8/11/1391 نوعی توجیه نامقبول تشخیص می‌گردد. بنابراین حقانیت شاکی در این خصوص ثابت به نظر می رسد و در این خصوص در اجرای اصل 173 قانون اساسی و به موجب مادتین 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1382 ضمن صدور حکم به ورود شکایت، مشتکی‌عنه را مکلف به پذیرش و استخدام پیمانی شاکی می‌نماید و گذشت زمان نیز نافی حقوق مکتسب وی نیست. بدیهی است در این خصوص رعایت ضوابط گزینش و استخدام مطابق قوانین و مقررات مربوطه الزامی است. این رأی مطابق ماده 7 قانون اخیرالذکر قطعی بوده و بر اساس ماده 34 همان قانون بلافاصله پس از ابلاغ لازم الاجرا خواهد بود.
رئیس شعبه 22 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
عرفان ـ فرزد
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.