حکم کارگزینی و تشخیص کارگر

به شماره : 9109970901602496

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 16دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، مفهوم کارگر، کارمند، کارگر، مشاغل سخت و زیان آور، حکم کارگزینی، بازنشستگی، کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، بازنشسته

چکیده رای

صرف حکم کارگزینی دلیل بر کارمند بودن شاکی نمی‏باشد و با عنایت به نظریه کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، حکم به بهره مندی شاکی از بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اعلام می‏گردد.

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی‏عنه [سازمان تأمین اجتماعی تهران] به خواسته فوق‏الذکر [اعمال ماده 17 قانون دیوان عدالت اداری دادنامه…] شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن نظر به اینکه شاکی مطابق نظریه کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیان آور در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال داشته و شغل وی سخت و زیان‏آور بوده است و صرف حکم کارگزینی دلیل بر کارمند بودن شاکی نمی‏گردد خصوصاً با توجه به اینکه در شغلی که اشتغال داشته کارگری بوده است. علیهذا ضمن قبول اعاده دادرسی و نقض دادنامه… حکم به ورود شکایت و بهره مندی شاکی شاکی از بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان قطعی است.

رئیس شعبه 16دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 

باقری ـ عبدالمنافی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.