جواز استخدام قراردادی برای مدت کمتر از یک‌سال

درتاریخ : 1392/04/11 به شماره : 9209970900200392

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 2 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، استخدام، استخدام قراردادی، قرارداد کار معین، صلاحیت اختیاری، مدت قرارداد

چکیده رای

حکم قانون مدیریت خدمات کشوری در تعیین سقف حداکثر یک سال برای انعقاد قرارداد کار معین، دلالت بر عدم جواز انعقاد قراداد به کمتر از این مدت نمی‏نماید.

رای بدوی

خواسته شاکیه به شرح دادخواست تقدیمی اعتراض به انعقاد قرارداد کمتر از یک سال بوده و الزام دانشگاه طرف شکایت به انعقاد قرارداد یک ساله می‏باشد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله ثبت شده به شماره … دفتر این شعبه، نظر به اینکه عقد قرارداد فی‌مابین متعاقدین مبتنی بر رضایت طرفین است که به دلالت قرارداد شماره … از ابتدای سال 91 لغایت 30/7/91 حکایت از مرضی الطرفین بودن آن دارد و از طرفی تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‏های اجرایی را به انعقاد قرارداد کار معین برای حداکثر یک سال مجاز دانسته است، علی‌هذا تعیین حداکثر سقف یک سال دلالت بر عدم جواز انعقاد قرارداد به کمتر از آن نمی‏نماید و با توجه به اینکه مشارالیه دلیلی بر تکلیف مشتکی‌عنه به انعقاد قرارداد یک ساله ارائه ننموده است، فلذا الزام سازمان مشتکی‌عنه به بستن قرارداد یک ساله توجیه قانونی ندارد. بنابراین خواسته غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره مستنداً به ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 85 قطعی است.
رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ حسینی طباطبایی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.