برخورداری از بیمه بیکاری در صورت اخراج به علت تعدیل نیروی انسانی

درتاریخ : 1392/02/31 به شماره : 9209970901800377

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 18 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، بیمه بیکاری، اخراج، تعدیل نیرو، قرارداد کار، انقضای مدت، کارگر

چکیده رای

اخراج کارگر به دلیل تعدیل نیروی انسانی پروژه پیش از خاتمه زمان قرارداد، دلالت بر خارج از اراده بودن بیکاری کارگر و استحقاق وی در برخورداری از بیمه بیکاری دارد.

رای بدوی

در این پرونده شاکی (ک.الف.) علیه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی شعبه غرب اهواز شکایت و درخواست استفاده از بیمه بیکاری نموده و توضیح داده که به علت تعدیل نیروی انسانی شرکت مهندسین قدس نیرو از کار اخراج شده و علی‌رغم این‌که 18 سال سابقه خدمت داشته، از بیمه بیکاری محروم گردیده و مطالبات خود را به موجب دادنامه … پرونده کلاسه … شعبه 2 هیأت تشخیص شعبه غرب اهواز دریافت نموده، لیکن هیأت بررسی کننده با درخواست استفاده از بیمه بیکاری مخالفت نموده است. لذا بنا به مراتب، دیوان با ملاحظه و بررسی فتوکپی برابر با اصل فرم شماره 2 که در آن قید گردیده ماهیت کار غیر دائمی و اخراج به دلیل کاهش حجم کار بوده و اضافه شده با توجه به نامه شماره … کارفرما، اخراج به علت تعدیل نیروی انسانی پروژه است. نظر به این‌که هر چند ماهیت کار غیردائمی بوده، لیکن به جهت تعدیل نیروی انسانی و به دلیل کاهش حجم کار و قبل از خاتمه زمان قرارداد، شاکی اخراج گردیده و اخراج در مفهوم عرفی، آمادگی کارگر به ادامه کار و عدم پذیرش از سوی کارفرماست که دلالت بر خارج از اراده بودن بیکاری کارگر است و مشمول ماده 2 قانون بیمه بیکاری است و دلیلی بر تفاهم و بیکاری وجود ندارد، بدین وسیله تصمیم مورخ … هیأت بررسی‌کننده بیکاری مذکور را ابطال و جهت رسیدگی مجدد، پرونده به هیأت هم‌عرض ارجاع می‌گردد. رأی صادره مستنداً به مادتین 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
 دادرس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 پورمهدی ـ توکلی دهاقانی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.