اعمال ضرایب دستمزد
درتاریخ : 1391/12/16 به شماره : 9109970901603609
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 16 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، بیمه کارگر، پیمانکار، کارفرما، مقاطعه کار، مفاصا حساب، اعمال ضرایب، هیأت تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی
چکیده رای
چنانچه کارفرما برابر مقررات ماده 38 قانون تأمین اجتماعی، مفاصاحساب حق بیمه را از مقاطعه کار دریافت کرده باشد، اقدام سازمان تأمین اجتماعی به اعمال ضرایب دستمزد بابت عملکرد امانی کارفرما فاقد وجاهت قانونی است.
رای دیوان
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکیعنه [سازمان تأمین اجتماعی تهران] به خواسته صدور حکم به عدم استحقاق مشتکیعنه نسبت به وجوه دریافتی مازاد بر حق بیمه قانونی و استرداد آن، پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن، با توجه به اینکه مطابق ماده 38 قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف به دریافت مفاصا حساب می باشد که وظیفه فوق توسط پیمانکار صورت گرفته و اقدام سازمان به اعمال ضرایب دستمزد بابت عملکرد امانی کارفرما فاقد وجاهت قانونی است، علیهذا ضمن نقض اقدامات مشتکی عنه و برگ مطالبه، رسیدگی به آن به هیأت تشخیص مطالبات محول می گردد تا با بررسی اسناد و مدارک شاکی وفق مقرارت اقدام نماید. رأی صادره به استناد مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است.
رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
باقری ـ عبدالمنافی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.