مقدمه:
الف)شعبه دوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 67/168 موضوع شکایت آقای جعفر رضایی، به طرفیت: راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، گزینش تهران، به خواسته: علت برکناری از راه‌آهن، طی دادنامه شماره 395 مورخ 9/6/68 چنین رأی صادر نموده است: نظر به اینکه دوره آزمایشی دو سال می‌باشد و پس از اتمام دوران آزمایشی مستخدم به استخدام قطعی درآمده، و با توجه به اینکه به موجب پاسخ و اصله به شماره 11629/27 مورخ 29/4/67 اداره اداره کل کارگزینی راه‌آهن شاکی از 24/9/63 به استخدام رسمی آزمایشی پذیرفته شده، و تا 23/9/65 دوره آزمایشی به اتمام رسیده، بنابراین اقدام به حکم برکناری به شماره 748/27 مورخ 12/2/67 پس از چند سال وجاهت قانونی نداشته، زیرا شاکی پس از اتمام دوره آزمایشی از 24/9/64 به استخدام قطعی درآمده، و هیأت گزینش پس از قطعی شدن اختیار برکناری شاکی را نداشته، و بر فرض اتهاماتی هم به وی وارد باشد، هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، صالح به رسیدگی می‌باشد. بنا علیهذا، و به نحو مطروح رأی بر ورود شکایت و ابطال حکم هیأت گزینش به شماره فوق‌الذکر صادر می‌گردد.
ب)شعبه دوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 66/759 موضوع شکایت آقای مهدی واحدی، به طرفیت: راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، به شرح دادنامه شماره 461 مورخ 25/9/68 رأی بر ابطال اقدامات اداره خوانده صادر نموده است.
پ)شعبه هفدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 68/936 موضوع شکایت آقای یحیی‌ عجم‌اکرامی، به طرفیت: ناحیه راه‌آهن شمال شرق به خواسته: ابقاء به کار و احقاق حقوق تضییع شده، طی دادنامه شماره 644- 14/6/69 چنین رأی صادر نموده است: با توجه به مدارک شاکی، بدواً به موجب حکم شماره 19321/27- 7/5/62 از تاریخ 29/12/62 حکم به اشتخدام آزمایشی در راه‌آهن صادر و در دوره خدمت آزمایشی از هسته گزینش کسب نظر و قبل از و صول پاسخ هسته گزینشی حکم استخدام قطعی شاکی طی حکم شماره 56246- 31/11/63 اداره کل کارگزینی صادر شده، و در نامه شماره 5685 هـ – 4/4/68 گزینش با صدور حکم قطعی رسمی موافقت نکرده است، بناء علیهذا چون حکم قطعی قبل از اعلام نظر گزینش بوده، بر عمل راه‌آهن نسبت به لغو حکم استخدام قطعی ایرادی وارد نیست، و حکم برد شکایت شاکی صادر می‌گردد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت‌الله سیدابوالفضل موسوی تبریزی و با حضور رؤسای شعب دیوان، تشکیل. و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره، به اتفاق آراء به شرح آتی، مبادرت به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
نظر به اینکه مستفاد از مدلول مواد 18 و 19 و 20 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی بیش از 2 سال نمی‌‌باشد، و در پایان دوره مذکوره، مستخدم آزمایشی در حکم مستخدم رسمی قطعی تلقی شده، و هسته‌های گزینش پس از سپری شدن دوره مزبور فارغ از رسیدگی بوده، و برفرض تخلف و عدم صلاحیت، ادامه خدمت مستخدم هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری، صالح به رسیدگی می‌باشند، و دادنامه شماره 395 مورخ 9/6/68 شعبه دوم دیوان عدالت اداری، که بر این مبنا صادر شده، موافق اصول و موازین قانونی، می‌باشد. این رأی به موجب قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری در موارد مشابه برای شعب دیوان، و سایر مراجع مربوطه، لازم‌الاتباع است!
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.
سید ابوالفضل موسوی تبریزی