اعلام تعارض آراء صادره از شعب 5 و 8 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری.
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای کریم مازینی. با خواسته اعلام تعارض آراء صادره از شعب 5 و 8 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 701/84
شاکی : آقای کریم مازینی.
تاریخ رأی: يکشنبه 16 تير 1387
شماره دادنامه :
مشمول امر همترازی موضوع ماده 8 قانون نظام هماهنگ بودهاند محفوظ و مقرر داشته چنانچه با وضع ضوابط جدید مشمول همترازی ماده 8 واقع نشوند، مابه التفاوتی به آنها پرداخت شود که نشان دهنده استحقاق شاکی میباشد و با توجه به اینکه بخشنامه صادره توسط سازمان مدیریت و برنامهریزی نمیتواند عطف بماسبق گردیده و حقوق مکتسبه شاکی را تضییع نماید، حکم به ورود شکایت صادر نموده است. شعبه پنجم تجدیدنظر در رسیدگی به تقاضای تجدیدنظر سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور نسبت به دادنامه شماره 760 مورخ 30/5/1381 صادره از شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری به شرح دادنامه 879 مورخ 26/6/1382 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه بر طبق ماده 16 آییننامه اجرایی ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب شهریور ماه 1370 و تبصرههای ذیل آن تعیین مراکز و واحدهای آموزشی و تحقیقاتی و واحدهای مطالعاتی و مشاغل آموزشی و مطالعاتی و تحقیقاتی حسب مورد به عهده وزارت علوم و تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور محول شده و تحقق اجتماع و شرایط مقرر در قانون و آییننامه و دستورالعمل اجرائی مربوط در مورد شاکی به تایید مراجع صالحه مذکور نرسیده است، بنابه مراتب و با توجه به لایحه جوابیه شماره 22551 مورخ 17/10/1380 سازمان تجدیدنظر خواه و مندرجات دادخواست شماره 37776 مورخ 11/7/1381 و مستنداً به آراء وحدت رویه شماره 312 مورخ 30/10/1381 و 210 مورخ 9/6/1382 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در موارد مشابه با فسخ دادنامه شماره 760 مورخ 30/5/1381 صادره از شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر مینماید. ج- شعبه سیزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 81/1276 موضوع شکایت آقای سیداکبر شجاعی به طرفیت سازمان جنگلها و مراتع کشور به خواسته برقراری احکام همترازی طبق دستورالعمل اجرایی ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت از تاریخ استحقاق به شرح دادنامه 1085 مورخ 4/6/1382 چنین رأی صادر نموده است، در لایحه دفاعی، اداره خوانده اعلام کرده است. سازمان اموراداری و استخدامی کشور طی بخشنامههای شماره 6723 مورخ 23/11/1372 و شماره1802/42 مورخ 22/4/1373 و شماره 12596-42 مـورخ 7/8/1374 دستـورالعمل
ضوابط برقراری همترازی مـوضوع ماده 8 قانون نظام هماهنگ را تدوین و به تصویب شورای حقوق و دستمزد رسانده است به لحاظ مشکلاتی که در اجرای دستورالعمل فوق بوده آمده بود، دستورالعمل مذکور مورد اصلاح قرار گرفت که به واسطه آن تعدادی از مستخدمین دستگاههای دولتی و احتمالاً شاکی براساس ضوابط جدید مشمول همترازی شناخته نشدهاند و شاکی اعلام کرده است در اجرای دستورالعمل اجرایی ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت از سال 1373 احکام همترازی به نام اینجانب صادر و از مزایای مربوط تا پایان سال 1377 بهره بودهام سپس بر اساس بخشنامه صادره از طریق سازمان جنگلها و مراتع کشور از سال 1378 احکام همترازی را قطع و از مزایای مورد بحث تاکنون محروم گردیدهام و سازمان مربوطه در رابطه با آراء شاکی دفاعی بعمل نیاورده است. با این وصف حقی برای شاکی وجود داشته و سالها اجرا شده است و طبق قانون استحقاق دریافت مزایای همترازی داشته و سازمان با تمسک به بخشنامه جدید شاکی از حقوق ایجاد شده و ثابت محروم نماید و لغو بعدی احکام صادره از ناحیه سازمان جنگلها و مراتع کشور فاقد مستند قانونی است. علیهذا با توجه به مراتب شکایت شاکی را وارد و حکم به ورود شکایت صادر نموده است، د- شعبه هشتم تجدیدنظر در رسیدگی به پرونده کلاسه 82/945 موضوع شکایت و تجدیدنظر خواهی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور نسبت به دادنامه 1085 مورخ 4/6/1382 صادره از شعبه سیزدهم به شرح دادنامه 184 مورخ 10/2/1383 چنین رأی صادر نموده است، با ملاحظه متن حکم کارگزینی تجدیدنظر خوانده که وجود شرایط مندرج در مواد قانونی 6 و 8 قانون نظام هماهنگ کارکنان دولت در وضعیت مشارالیه پیداست و اینکه بر کیفیت رسیدگی و اعمال مقررات ایراد و اشکالی که باعث فسخ و گسیختن رأی معترضعنه باشد، ارائه نشده است، با رد تجدیدنظر خواهی دادنامه بدوی را عیناً تایید و استوار مینماید. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی مینماید.
رأی هیأت عمومی
به صراحت مـاده 8 قانون نظام هماهنگ پـرداخت کارکنان دولت مصوب شهریور مـاه 1370 بـرخورداری از حقوق و فوقالعاده شغل مقرر در ماده مزبور مقید و مشروط به داشتن مدرک تحصیلی فوق لیسانس و دکتری و مدرک همتراز از لحاظ استخدامی و اشتغال به خدمت در مراکز و یا واحدهای آموزشی، مطالعاتی و تحقیقاتی دستگاههای مشمول قانون مزبور با رعایت آییننامه و دستورالعمل اجرائی قانون و به تشخیص مراجع ذیصلاح است. نظر به اینکه شاکیان پرونده فاقد مدارک تحصیلی مقرر در قانون میباشند و طی دوره آموزشی و کارآموزی به منظور تصدی پستهای ثابت سازمانی خاص و برخورداری از ارتقاء گروه شغلی همانند دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر به منزله داشتن مدارک تحصیلی مزبور نیست، بنابراین دادنامه شماره 879 مورخ 26/6/1382 شعبه پنجم تجدیدنظر مبنی بر رد شکایت شاکیان موافق اصول و موازین قانونی میباشد. این رأی به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است./
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
مقدسیفرد
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.