احتساب ایام غیبت به عنوان سابقه

درتاریخ : 1391/12/19 به شماره : 9109970901603615

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 16 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، سوابق خدمت، مشاغل سخت و زیان‌آور، حکم کارگزینی، عنوان شغل، کارگر، کارفرما، غیبت، سوابق

چکیده رای

عدم ذکر عنوان شغلی مندرج در احکام کارگزینی کارگر در لیست ارسالی توسط کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی موجب تضییع حق کارگر در احتساب سوابق خدمت و اشتغال وی نمی گردد. 

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی و به خواسته الزام طرف به احتساب ایام غیبت به عنوان سابقه سخت و زیان آور، شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن با ملاحظه پاسخ مشتکی عنه و اینکه شاکی مطابق احکام کارگزینی در شغل مونتاژ کار و کارگر تولید بوده است و عدم ارسال لیست با عنوان شغلی توسط کارفرما موجب تضییع حق کارگر نمی گردد، لذا با توجه به مراتب فوق و به استناد مواد 7، 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و احتساب ایام غبیت مطابق دادنامه شماره … شعبه 16 دیوان جزء سنوات خدمت شاکی احتساب گردیده به عنوان سابقه سخت و زیان آور احتساب گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
  باقری ـ عبدالمنافی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.