مقدمه: وکیل شکات طی دادخواست تقدیمی و لایحه تکمیلی اعلام داشته است، طبق قانون استخدام کشوری شرط بازنشستگی، 25-30 سال سابقه خدمت عنوان شده است. به موجب مصوبه شماره 9304/100 مورخ 14/12/74 شرکت ملی صنایع مس ایران، عده‎ای از کارمندان با داشتن سابقه خدمتی کم (13-14-15 سال) اجباراً بازنشسته گردیده‎اند، در حالیکه شرکت ملی صنایع مس ایران یک شرکت دولتی است و تابع قانون استخدام کشوری و ماده 15 آیین‎نامه آن می‎باشد لذا تقاضای ابطال آن را دارم. رئیس حقوقی شرکت ملی صنایع مس ایران در پاسخ به شکایت فوق طی نامه شماره 12421/85 مورخ 6/10/85 اعلام داشته‎اند، وضع استخدامی کارمندان شرکت ملی صنایع مس ایران براساس آیین‎نامه استخدامی خاص خود شرکت بوده و کارمندان شرکت مس تابع قوانین استخدامی کشوری نمی‎باشند. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علی‎البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی می‎نماید.
رأی هیأت عمومی
نظر بـه اینکه مصوبات از حیث مغایرت با قانون یا خارج از حدود اختیارات و یا خلاف موازین شرع قابل طرح و رسیدگی در هیأت عمومی می‎باشد و چون مصوبه مورد شکایت از حیث مغایرت آن با آیین‎نامه اعلام شده است. لذا موضوع به کیفیت اعلامی قابل طرح و رسیدگی در هیأت عمومی نمی‎باشد./
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
رهبرپور