ابطال بند ب ماده 1 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 استخدام کشوری مصوب 15/1/50 در مغایرت با ماده 35 و در رابطه با ماده 59 همان قانون
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای حسین عکاظی فرزند محمد باقر به نشانی با خواسته ابطال بند ب ماده 1 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 استخدام کشوری مصوب 15/1/50 در مغایرت با ماده 35 و در رابطه با ماده 59 همان قانون از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 61/64
شاکی : آقای حسین عکاظی فرزند محمد باقر به نشانی
تاریخ رأی: يکشنبه 17 آبان 1366
شماره دادنامه :
مقدمه:
شاکی در دادخواست تقدیمی مدعی است در تصویب ماده 1 آیین‌نامه اصول رعایت نشده و اصولاً ماده 35 قانون نیازی به تصویب آیین‌نامه نداشته و همینکه خدمت مستخدم رضایت بخش باشد در ازاء هر دو سال خدمت باید یک پایه ترفیع به او داده شود فلذا شرایط مقرر در آیین‌نامه اجرایی مورد بحث مغایر با قانون بوده و با دخالت دادن ماده 59 قانون مذکور کارمند درمانده در مورد یک انتقاد ساده دوبار محکوم می‌شود که تقاضای ابطال بند ب ماده 1 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 قانون استخدام کشوری مصوب 15/1/50 در مغایرت با ماده 35 و در رابطه با ماده 59 همان قانون را نموده است طرف شکایت مدیر کل دفتر حقوقی و امور مجلس سازمان امور اداری و استخدامی کشور طی نامه شماره 7234/12- 10/11/64 اعلام داشته شرط اصلی اعطاء پایه موضوع ماده 35 خدمت رضایت بخش بودن در طول دو سال توقف قانونی است از طرفی کسی که در زمان حاکمیت ماده 59 در دادگاه اداری به یکی از مجازات‌های مقرر محکوم شده‌اند نمی‌توان خدمت آنان را رضایت بخش تلقی نمود بر همین اساس در آیین‌نامه اجرایی مصوب 15/10/50 و اصلاحیه 21/10/56 بر این اصل تکیه شده است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 20/7/66 به ریاست حجت‌الاسلام حاج شیخ محمد علی فیض و با شرکت رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از ملاحظه سوابق و مدارک و بحث و بررسی و انجام مشاوره با اعلام ختم رسیدگی به اتفاق آراء به شرح زیر اقدام به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
آیین‌نامه راجع به اعطای یک پایه ترفیع به مستخدمین رسمی مصوب 15/1/50 شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور به موجب ماده 6 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 استخدامی کشور مصوب 21/10/56 لغو گردیده است بنابراین موجبی برای اظهارنظر در هیأت عمومی دیوان نبوده و از این حیث رد می‌شود.
هیأت عمومی دیوان دالت اداری
محمد علی فیض
شاکی در دادخواست تقدیمی مدعی است در تصویب ماده 1 آیین‌نامه اصول رعایت نشده و اصولاً ماده 35 قانون نیازی به تصویب آیین‌نامه نداشته و همینکه خدمت مستخدم رضایت بخش باشد در ازاء هر دو سال خدمت باید یک پایه ترفیع به او داده شود فلذا شرایط مقرر در آیین‌نامه اجرایی مورد بحث مغایر با قانون بوده و با دخالت دادن ماده 59 قانون مذکور کارمند درمانده در مورد یک انتقاد ساده دوبار محکوم می‌شود که تقاضای ابطال بند ب ماده 1 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 قانون استخدام کشوری مصوب 15/1/50 در مغایرت با ماده 35 و در رابطه با ماده 59 همان قانون را نموده است طرف شکایت مدیر کل دفتر حقوقی و امور مجلس سازمان امور اداری و استخدامی کشور طی نامه شماره 7234/12- 10/11/64 اعلام داشته شرط اصلی اعطاء پایه موضوع ماده 35 خدمت رضایت بخش بودن در طول دو سال توقف قانونی است از طرفی کسی که در زمان حاکمیت ماده 59 در دادگاه اداری به یکی از مجازات‌های مقرر محکوم شده‌اند نمی‌توان خدمت آنان را رضایت بخش تلقی نمود بر همین اساس در آیین‌نامه اجرایی مصوب 15/10/50 و اصلاحیه 21/10/56 بر این اصل تکیه شده است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 20/7/66 به ریاست حجت‌الاسلام حاج شیخ محمد علی فیض و با شرکت رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از ملاحظه سوابق و مدارک و بحث و بررسی و انجام مشاوره با اعلام ختم رسیدگی به اتفاق آراء به شرح زیر اقدام به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
آیین‌نامه راجع به اعطای یک پایه ترفیع به مستخدمین رسمی مصوب 15/1/50 شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور به موجب ماده 6 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 استخدامی کشور مصوب 21/10/56 لغو گردیده است بنابراین موجبی برای اظهارنظر در هیأت عمومی دیوان نبوده و از این حیث رد می‌شود.
هیأت عمومی دیوان دالت اداری
محمد علی فیض
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.