حفظ شغل کارمند در مرخصی استعلاجی به مدت چهار ماه
این نمونه رأی تصریح می کند که : مدت حفظ شغل کارمند در مرخصی استعلاجی، چهار ماه است، اما عدم تکلیف به حفظ شغل بعد از این چهار ماه نیز به معنی تنزل مقام و سمت نبوده و اداره ملزم به اعطای سمت و پستی همتراز میباشد.