اجرای رأی ناشی از عدم پرداخت جریمه
این نمونه رأی تصریح می کند که : توقف اجرای رأی کمیسیون ماده 100 که ناشی از اقدام شاکی در عدم پرداخت جریمه بوده، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
اجرای رأی ناشی از عدم پرداخت جریمه
این نمونه رأی تصریح می کند که : توقف اجرای رأی کمیسیون ماده 100 که ناشی از اقدام شاکی در عدم پرداخت جریمه بوده، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.
این نمونه رأی تصریح می کند که : دعاوی علیه مجمع امور صنفی به دلیل غیردولتی بودن، خارج از صلاحیت دیوان است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : موافقت با مأموریت آموزشی تمام وقت یا نیمه وقت مستخدم جانباز در صلاحیت تشخیصی دستگاه مربوطه بوده و الزام اداره به موافقت با مأموریت آموزشی تمام وقت مجوز قانونی ندارد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : از تاریخ تصویب قانون برنامه پنجم توسعه… دستگاهها مکلف به کسر حق بیمه از اضافه کار گردیدهاند
این نمونه رأی تصریح می کند که : پس از خروج کارگاه از بحران، کارفرما مکلف به اعاده کلیه کارگران تعلیق شده از کار است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : کمک هزینه تسهیلات رفاهی از فوقالعادهها و مزایای غیر مستمر بوده و در محاسبه پاداش پایان خدمت لحاظ نمی‌شود.
این نمونه رأی تصریح می کند که : دادنامههای شعب بدوی و تجدیدنظر سابق دیوان، از مصادیق دلیل جدید اعاده دادرسی محسوب میشوند.
صدور و تحویل اعتبار نامههای هیأت مدیره سازمان نظام مهندسی
این نمونه رأی تصریح می کند که : منع صدور و تحویل اعتبار نامههای منتخبان هیأت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان، حائز شرایط صدور دستور موقت نمیباشد
این نمونه رأی تصریح می کند که : حکم برائتی که در مرجع بالاتر نقض شده ، دلیل جدید برای اعاده دادرسی محسوب نمی‌شود.
مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرایم نظامیان
این نمونه رأی تصریح می کند که : با توجه به اینکه مشمول فراری از خدمت سربازی، نظامی محسوب نمی‌گردد، لذا موجبی برای رسیدگی به اتهامات چنین شخصی در دادسرای نظامی نیست.
این نمونه رأی تصریح می کند که : در اتهام زنا، چنانچه ادعای انحلال نکاح موقت قبل از ازدواج مجدد، صورت گیرد به دلیل حدوث شبهه، حد ثابت نمی‌شود.
مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرم قاچاق انسان
این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به جرم قاچاق انسان در صلاحیت دادگاه انقلاب می‌باشد
این نمونه رأی تصریح می کند که : هیچ دلیلی نمیتواند حکم رسمی آزمایشی را برای مدت دوازده سال توجیه نماید و کارمند پس از دو سال، خود به خود رسمی قطعی خواهد شد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : زمانی که رابطه کارگری و کارفرمایی وجود نداشته، سازش در امور عدمی مفهومی ندارد
این نمونه رأی تصریح می کند که : عدول از سازش بین کارگر و کارفرما، مستلزم ارائه دلیل و اثبات فساد در سازش از سوی مدعی است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : جانبازی خواهان پس از بازنشستگی احراز شده و خواسته مرخصی و تقلیل ساعات کاری که مربوط به زمان اشتغال است، فاقد وجاهت قانونی می‌باشد.