این نمونه رأی تصریح می کند که : قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر سن استخدام را 40 سال میداند و اعلام 35 سال در آگهی، خلاف قانون میباشد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر سن استخدام را 40 سال میداند و اعلام 35 سال در آگهی، خلاف قانون میباشد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : حداکثر نیمی از مرخصی کارمندان در هر سال قابل ذخیره شدن است.
تشریفات مندرج در آگهی رسمی شرکت
این نمونه رأی تصریح می کند که : در طرح دعوی از جانب شرکت، عدم امضا و مهر دادخواست توسط افراد مندرج در آگهی روزنامه رسمی از موجبات رد دادخواست است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : صرف نداشتن شماره ملی متوفی از موجبات قانونی قطع مستمری همسر متوفی نبوده و سازمان مشتکی عنه باید در این زمینه با ثبت احوال مکاتبه نماید.
این نمونه رأی تصریح می کند که : کارآموزان وکالت موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه، امکان وکالت در دیوان عدالت اداری را ندارند.
صلاحیت رسیدگی به اعتراض از آرای هیأت نظارت ثبت
این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به اعتراض از آرای هیأت نظارت ثبت در صلاحیت دیوان است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : اخذ برگه تسویه حساب کلی از کارگر به دلیل مغایرت با مقررات آمره قانون کار فاقد اعتبار است.
عدم صدور ابلاغ سردفتری به دلیل عدم نیاز
این نمونه رأی تصریح می کند که : عدم صدور ابلاغ سردفتری اسناد رسمی به دلیل عدم نیاز، به رغم قبولی در آزمون و طی مراحل بعدی آن، غیرقانونی است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : ابطال و نقض مصوبه شورای شهر در خصوص اخذ کارمزد تقسیط عوارض که تنها در مورد شخص خواهان نبوده و دایره شمول آن فراتر از یک یا چند شخص معین است، در صلاحیت هیأت عمومی دیوان میباشد.
کاهش تعداد روزهای اقامت زائران خانه خدا
این نمونه رأی تصریح می کند که : کاهش تعداد روزهای اقامت زائران خانه خدا ناشی از بی نظمی کشور عربستان بوده و خارج از حیطه قدرت سازمان حج و زیارت است.
پرداخت حقوق ایام مرخصی استعلاجی
این نمونه رأی تصریح می کند که : پرداخت حقوق ایام مرخصی استعلاجی از تکالیف سازمان تأمین اجتماعی میباشد.
تأثیر تغییر شکل قرارداد کار بر ماهیت آن
این نمونه رأی تصریح می کند که : تغییر شکل قرارداد کار، تغییری در ماهیت آن ایجاد نمیکند.
این نمونه رأی تصریح می کند که : سازمان آب و فاضلاب زیرمجموعه وزارت نیرو بوده و رسیدگی به دعاوی علیه آن، در صلاحیت دیوان است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : خواسته «تقاضای امتیازات ایثارگری»، عنوانی کلی بوده و قابلیت رسیدگی ندارد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به ایجاد جو غیر اخلاقی در گارگاه، خارج از صلاحیت مراجع حل اختلاف کار و در صلاحیت محاکم دادگستری است.
تبدیل وضعیت مستند به تمدید مداوم قرارداد
این نمونه رأی تصریح می کند که : مدت طولانی تمدید قرارداد از موجبات الزام طرف شکایت به تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی است.