Search by tag: %d9%86%d9%85%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b1%d8%a7%db%8c

پرداخت به جانباز از کارافتاده کلی مستخدم دولت

این نمونه رأی تصریح می کند که : بنیاد شهید تکلیفی به پرداخت حقوق و مزایا به جانباز از کارافتاده کلی مستخدم دولت ندارد. 

تغییر تاریخ بازنشستگی

این نمونه رأی تصریح می کند که : عطف به ماسبق نمودن تاریخ بازنشستگی مستخدم به تاریخی که در آن اشتغال داشته، فاقد مبنای قانونی است.

دادگاه صالح رسیدگی به دعوی ضمان درک مبیع غیر منقول

این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به دادخواست مطالبه غرامت ضرر و زیان بابت ضمان درک و فساد مبایعه‌نامه‌های تنظیمی در خصوص اموال غیر منقول، مطابق اصول در صلاحیت دادگاه محل اقامت خوانده است نه محل وقوع مال غیر منقول.

لغو حکم اخراج کارکنان فراری ناجا

این نمونه رأی تصریح می کند که : کارکنان فراری اخراج شده ناجا، موظفند جهت تعیین تکلیف به دادسرای نظامی مراجعه نمایند و قبل از صدور حکم برائت یا منع تعقیب، ناجا وظیفه‏ای در لغو حکم اخراج ندارد.

مرجع رسیدگی به مطالبه وجه حق بیمه تأمین اجتماعی

این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به دادخواست مطالبه وجه بابت حق بیمه تأمین اجتماعی در صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی است، نه دادگاه حقوقی.

اعاده دادرسی از آرای مراجع حل اختلاف کار

این نمونه رأی تصریح می کند که : اعاده دادرسی از آرای مراجع حل اختلاف کار فاقد وجاهت قانونی است.

ابطال ثبت ملک در فهرست آثار ملی

این نمونه رأی تصریح می کند که : احداث بنا پس از اختتام سلسله زندیه، عدم اهمیت از حیث تاریخ یا شئون ملی و تخریب بیش از اندازه آن، از موجبات ابطال ثبت ملک در فهرست آثار ملی است.

ارائه مدرک جدید بعد از محکومیت قطعی

این نمونه رأی تصریح می کند که : اقرار بعدی شاکی به سوءبرداشت از عمل مرتکبان، موجب زوال عنوان آدم‌ربایی و از جهات تجویز اعاده‌ی دادرسی است.

تقاضای تملیک تا نصف دارائی زمان زناشوئی و مطالبه اجرت‌المثل سنوات زندگی

این نمونه رأی تصریح می کند که : شرط تملیک نصف دارائی زمان زناشوئی با مطالبه اجرت‌المثل سنوات زندگی قابل جمع نیست و زوجه می‌تواند تنها یکی از آن دو را دریافت نماید.

حق مکتسبه ناشی از انتصاب به سمت مدیریت

این نمونه رأی تصریح می کند که : انتصاب شاکی به سمت مدیریت ولو بدون طی فرآیندهای قانونی به دلیل ایجاد حق مکتسبه از طریق احکام اولیه سازمان بازنشستگی مبنی بر اعمال حق مدیریت، موجب الزام سازمان مربوطه به برقراری مجدد حق مدیریت می‏باشد.

تقدم شروط ضمن عقد در خصوص امور مالی بر ضوابط قانون راجع به اجرت المثل یا نحله

این نمونه رأی تصریح می کند که : در صورتی که فی‌مابین زوجین در خصوص امور مالی شرطی شده باشد، طبق آن عمل می‌شود و در این صورت نوبت به اجرت‌المثل یا نحله نمی‌رسد و دادگاه در صورت طلاق، باید تنها مطابق شرط مذکور عمل نماید.

قاعده اقدام

این نمونه رأی تصریح می کند که : شاکی با تقدیم استعفانامه طبق قاعده اقدام، به ضرر خویش اقدام نموده و هیچ گونه مزایایی به وی تعلق نمی‏گیرد.

دعوی وکیل به‌عنوان اصیل

این نمونه رأی تصریح می کند که :  طرح دعوی از جانب وکیل در توکیل، به‌عنوان اصیل قابل استماع نیست.

شمول کمک هزینه عائله مندی

این نمونه رأی تصریح می کند که : به کارمندان زن شاغل و بازنشسته که دارای همسر نبوده یا به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند، کمک هزینه عائله‏مندی تعلق می‏گیرد.

اثر استرداد دعوا بر متفرعات دعوا

این نمونه رأی تصریح می کند که : در صورتی که خواهان دعوای خود را نسبت به اصل خواسته استرداد کند دادگاه نمی تواند نسبت به متفرعات آن از جمله خسارات دادرسی حکم صادر کند چرا که با سقوط اصل خواسته متفرعات آن نیز ساقط می شود.

لزوم طرح دعوای اثبات فسخ قرارداد قبل از مطالبه آثار فسخ

این نمونه رأی تصریح می کند که : خواهان باید قبل از اقامه دعوای مطالبه آثار فسخ قرارداد، دعوای اثبات فسخ قرارداد را اقامه نماید، در غیر این صورت دعوای وی، قابلیت استماع نخواهد داشت.