مرجع تشخیص استحقاق نسبت به فوق‌العاده ویژه کارشناسی
این نمونه رأی تصریح می کند که : تشخیص استحقاق کارمند نسبت به فوق‌العاده ویژه کارشناسی، موضوع طرح مسیر ارتقای شغلی کارشناسان، در صلاحیت هیأت ممیزه دستگاه اداری است.
مرجع تشخیص استحقاق نسبت به فوق‌العاده ویژه کارشناسی
این نمونه رأی تصریح می کند که : تشخیص استحقاق کارمند نسبت به فوق‌العاده ویژه کارشناسی، موضوع طرح مسیر ارتقای شغلی کارشناسان، در صلاحیت هیأت ممیزه دستگاه اداری است.
ارتقا از استادیاری به دانشیاری
این نمونه رأی تصریح می کند که : ارتقای مرتبه علمی از استادیاری به دانشیاری طبق ضوابط آیین نامه ارتقای اعضای هیأت علمی دانشگاه ها انجام می-شود .
برقراری مقرری ماهانه برای خانواده کارمندان اخراجی
این نمونه رأی تصریح می کند که : در مورد کارمندانی که با حکم مراجع قضایی یا هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری محکوم به اخراج می شوند، در صورت داشتن بیش از 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن، برای معیشت خانواده آنان مقرری ماهانه برقرار می‌گردد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : چنانچه دادگاه بخواهد اعمال تخفیف کند باید پایین تر از حداقل قانونی حکم دهد.
استخدام رسمی و پیمانی معلمان حق التدریس
این نمونه رأی تصریح می کند که : تبدیل وضعیت معلمان حق التدریس به رسمی و پیمانی، منوط به داشتن ده سال سابقه همکاری با آموزش و پرورش است.
تعلیق در اثر رأی نقض شده هیأت گزینش
این نمونه رأی تصریح می کند که : رأی دیوان عدالت اداری به نقض رأی هیأت گزینش مبنی بر تعلیق از خدمت مستخدم کاشفیت داشته و بنابراین ایام تعلیق مستخدم در این فاصله، جزء سنوات خدمت وی محاسبه می‌گردد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : اگر اعزام به مأموریت کارمند مسجل باشد، دستگاه متبوع مکلف به پرداخت حق مأموریت است و مدعی پرداخت حق مأموریت، باید آن را اثبات کند.
مرجع رسیدگی به ساخت و ساز غیر مجاز در خارج از حریم شهر
این نمونه رأی تصریح می کند که : اگر مالکین مرتکب تخلف ساختمانی مبنی بر ساخت و ساز غیر مجاز در خارج از حریم شهرها شوند و شهرداری از ادامه عملیات ساختمانی جلوگیری نماید، مکلف است حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ جلوگیری، موضوع را در کمیسیون تبصره 2 بند 3 ماده 99 قانون شهرداری مطرح کند.
بخشودگی جرایم سازمان تأمین اجتماعی
این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به خواسته بخشودگی جرایم سازمان تأمین اجتماعی خارج از صلاحیت دیوان عدالت است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : تعطیلی محل از مصادیق ضمانت اجرای عدم پرداخت جریمه تعیین شده برای تخلف از مفاد ماده 100 قانون شهرداری نیست.
این نمونه رأی تصریح می کند که : حقوق ماهانه بر مبنای سی روز است و سی و یک روزه بودن 6 ماه اول سال در محاسبه حقوق نقشی ندارد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : طرح دعوی اصالتاً و بدون ارائه دلیل وکالت یا نمایندگی از سوی اشخاص حقوقی، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری نیست.
پرداخت حقوق و مزایای مشمولان حالت اشتغال بر اساس تخصص و میزان تحصیلات
این نمونه رأی تصریح می کند که : حقوق و مزایای جانبازان بسیجی که در سازمان یا ارگان خاصی به کار اشتغال نداشته با توجه به میزان تحصیلات و تخصص آنها از سوی بنیاد شهید، همتراز با نظام هماهنگ پرداخت تعیین و پرداخت می گردد.
صدور پایان کار بعد از صدور رأی به تخریب
این نمونه رأی تصریح می کند که : صدور حکم به تخریب فرع بر احراز ضرورت آن بوده و با وصف صدور پایان کار، احراز ضرورت قلع بنا محل تردید است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به خواسته ابطال نامه اداری، قابل استماع در دیوان عدالت اداری نیست.
این نمونه رأی تصریح می کند که : محکومیت زوج به اتهام رابطه نامشروع و نگهداری تریاک مثبت عسر و حرج زوجه نمی‌باشد. اعتیاد زوج آنگاه موجب عسر و حرج زوجه است که بر اساس زندگی خلل وارد آورده و الزام زوج به ترک آن ممکن نگردد.