این نمونه رأی تصریح می کند که : هسته گزینش باید نفیاً یا اثباتاً پیرامون صلاحیت متقاضی تبدیل وضعیت اظهارنظر نموده و در فرض انتقال کارمند نمیتواند به بهانه عدم پیگیری از محل خدمت جدید، از رسیدگی به پرونده خودداری کند.
این نمونه رأی تصریح می کند که : هسته گزینش باید نفیاً یا اثباتاً پیرامون صلاحیت متقاضی تبدیل وضعیت اظهارنظر نموده و در فرض انتقال کارمند نمیتواند به بهانه عدم پیگیری از محل خدمت جدید، از رسیدگی به پرونده خودداری کند.
مرجع صالح رسیدگی به تقاضای اصلاح کارت ملی از حیث جنسیت
این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به دعوای اصلاح اشتباه در درج جنسیت در کارت ملی، در صلاحیت هیأت حل اختلاف اداره ثبت احوال است
حفظ شغل کارمند در مرخصی استعلاجی به مدت چهار ماه
این نمونه رأی تصریح می کند که : مدت حفظ شغل کارمند در مرخصی استعلاجی، چهار ماه است، اما عدم تکلیف به حفظ شغل بعد از این چهار ماه نیز به معنی تنزل مقام و سمت نبوده و اداره ملزم به اعطای سمت و پستی همتراز میباشد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به قلع و قمع مستحدثات، خارج از صلاحیت دیوان است.
پرداخت مستمری و حقوق وظیفه ورثه اناث شهید
این نمونه رأی تصریح می کند که : توقف اجرای رأی مبنی بر قطع مستمری و حقوق وظیفه ورثه اناث شهید، حائز شرایط صدور دستور موقت است.
سن بازنشستگی عضو هیأت علمی دانشیار
این نمونه رأی تصریح می کند که : سن بازنشستگی دانشیارانی که تا 67 سالگی 75% امتیازات ارتقا به استادی را کسب کنند تا 70 سالگی قابل افزایش است و در غیر این صورت سن 67 سال لحاظ میگردد.
تبدیل وضعیت رسمی آزمایشی به رسمی ثابت
این نمونه رأی تصریح می کند که : مطابق آیین‌نامه استخدامی شهرداری‌ها،وضعیت رسمی آزمایشی با گذشت 2 سال و عدم اعلام نظر هسته گزینش باید به رسمی ثابت تغییر کند.
این نمونه رأی تصریح می کند که : مامایی، برخلاف بهیاری و پرستاری جزء مشاغل سخت و زیانآور نبوده و بازنشستگی در شغل مامایی، مشمول سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیانآور نمیباشد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : علیرغم تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، تبصره 5 قانون ماده واحده تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی، لازمالاجرا بوده و شاغلان سازمان مزبور، همچنان از سنوات ارفاقی مربوط به بازنشستگی بهرهمند میباشند.
استخدام به دلیل انجام خدمت نظام وظیفه در اداره
این نمونه رأی تصریح می کند که : استخدام تابع مقررات و ضوابط خاص بوده و انجام خدمت نظام وظیفه در اداره، حقی برای استخدام شخص ایجاد نمینماید.
ورود به ماهیت در رسیدگی به درخواست دستور موقت
این نمونه رأی تصریح می کند که : ورود به ماهیت دعوی در موردی که خواسته صدور دستور موقت است از موجبات نقض رأی در شعب تشخیص دیوان میباشد.
مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرم کلاهبرداری
این نمونه رأی تصریح می کند که : چنانچه متهم به وسیله تلفن شاکی را (در شهر دیگری) فریب و از طریق انتقال کارت به کارت مبلغی به حساب وی واریز شود، با توجه به اینکه فریب شاکی و خروج مال از ید او در شهرستان محل اقامت شاکی صورت گرفته و این شهر، محل واریز وجه بوده دادسرای محل اقامت شاکی صالح به رسیدگی خواهد بود.
این نمونه رأی تصریح می کند که : مصوبه هیأت وزیران مستند به اصل 138 قانون اساسی، نباید با متن و روح قوانین مخالف باشد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : رسیدگی به خودداری شهرداری از ارائه تسهیلات عبور و مرور جادهای برای ملک شاکی، خارج از صلاحیت دیوان است.
این نمونه رأی تصریح می کند که : دستگاههای اجرایی مکلفند با هماهنگی بنیاد شهید 25% از سهمیه استخدامی خود را به استخدام فرزندان شاهد و جانباز دارای مدرک دانشگاهی اختصاص دهند.