عدم امکان بازگشت کارکنان شرکت های دولتی خصوصی شده به بخش دولتی
این نمونه رأی تصریح می کند که : کارمندان شرکت های دولتی واگذار شده به بخش خصوصی، مشمول قانون کار بوده و خواست بازگشت به سازمان ها و شرکت‌های دولتی متبوع سابق امکان‌پذیر نمی‌باشد.
عدم امکان بازگشت کارکنان شرکت های دولتی خصوصی شده به بخش دولتی
این نمونه رأی تصریح می کند که : کارمندان شرکت های دولتی واگذار شده به بخش خصوصی، مشمول قانون کار بوده و خواست بازگشت به سازمان ها و شرکت‌های دولتی متبوع سابق امکان‌پذیر نمی‌باشد.
این نمونه رأی تصریح می کند که : 1. صرف کشف دسته چک مسروقه در جیب متهم ملازمه با سارق بودن وی ندارد.
2. دفاعیات بلا وجه متهم یا سابقه سوء اجتماعی متهم، ادله اثبات دعوا محسوب نمی‌شود.
مسئولیت انحصاری کارفرما به پرداخت حق بیمه
این نمونه رأی تصریح می کند که : صرف مالکیت نسبت به محل کارگاه، سبب مسئولیت تضامنی مالک و کارفرما در برابر پرداخت حق بیمه نمی شود و پرداخت آن بر عهده مالک نبوده، بلکه از وظایف کارفرمای کارگاه است.
لزوم اخذ اجازه از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
این نمونه رأی تصریح می کند که : انتشار نشریه داخلی برای استفاده کارکنان که رایگان در اختیار آنان قرار می‌گیرد، باید با اجازه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی باشد.
تفاوت تملک و تعیین کاربری توسط شهرداری
این نمونه رأی تصریح می کند که : تعیین کاربری خدماتی (گردشگری، تفریحی و ورزشی و غیره) توسط شهرداری که موجب رفع امکان ساخت و ساز در املاک مربوط توسط مالکین شود از مصادیق تملک مستوجب دریافت بهای ملک نیست. برای استحقاق دریافت مبلغ لازم است طرح اجرایی تصویب و ملک توسط شهرداری تصرف شود.
صدور قرار ابطال دادخواست در فرض عدم قید لزوم ارائه اصول اسناد در ابلاغیه خواهان
این نمونه رأی تصریح می کند که : صدور قرار ابطال دادخواست درصورتی‌که در ابلاغیه خواهان، لزوم ارائه اصول اسناد در جلسه دادرسی قید نشده باشد، صحیح نخواهد بود.
شرط ابطال دادخواست به علت عدم ارائه اصول اسناد
این نمونه رأی تصریح می کند که : در صورتی‌که در اخطار وقت رسیدگی جلسه نخستین لزوم همراه داشتن اصول اسناد در جلسه رسیدگی قید نشود صدور قرار ابطال دادخواست به علت عدم ارائه اصول اسناد از طرف خواهان صحیح نیست.
حکم هیأت گزینش به لغو تعهد استخدامی فرد
این نمونه رأی تصریح می کند که : صلاحیت هیأت گزینش در خصوص متعهدین به خدمت تنها احراز صلاحیت فرد می‌باشد و حکم به لغو تعهد استخدامی خارج از صلاحیت هیأت مذکور است.
پیگیری استخدام در دستگاه‌های اجرایی
این نمونه رأی تصریح می کند که : الزام بنیاد شهید به پیگیری استخدام آزادگان، جانبازان و فرزندان شهدا در دستگاه‌های اجرایی فاقد توجیه قانونی است.
مستمری زنان بازنشسته با 20 سال سابقه
این نمونه رأی تصریح می کند که : مستمری بازنشستگان قانون تأمین اجتماعی، از جمله زنانی که با بیست سال سابقه و 42 سال سن بازنشسته می‌شوند، نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد
درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در آگهی آزمون استخدامی
این نمونه رأی تصریح می کند که : درج شرط عدم اشتغال به تحصیل در مقطعی بالاتر از مقطع مورد نیاز، در زمان ثبت نام در آزمون استخدامی، مغایر اصل سی‌ام قانون اساسی و مردود بوده و مطابق اصل 170 قانون اساسی از سوی مراجع قضایی لازم‌الاتباع نیست.
شرایط تلقی زندان به عنوان اقامتگاه خوانده
این نمونه رأی تصریح می کند که : نظر به اینکه در مدت تحمل حبس، محکوم‌علیه مسلوب‌الاراده است و انتخاب اقامتگاه نیاز به آزادی انتخاب و اراده دارد می‌توان زندان را اقامتگاه تلقی کرد. ولی در مواردی که شخص در بازداشت باشد و مشخص نباشد که آیا وی در اجرای حکم در زندان است یا خیر، نمی‌توان زندان را محل اقامت او تلقی نمود.
مشروط نمودن پرداخت پاداش پایان خدمت
این نمونه رأی تصریح می کند که : خودداری از پرداخت پاداش پایان خدمت به بازنشسته تحت هر عنوان مانند« عدم پرداخت تا تسویه حساب با اداره رفاه و تحویل خانه سازمانی» خلاف نص صریح قانون بوده و قابل اعتنا نمی‌باشد
این نمونه رأی تصریح می کند که : دادگاه در صورت رضایت شاکی می‌تواند مجازات حبس محکومٌ‌علیه را به جزای نقدی تبدیل نماید.
ایراد خسارت از سوی کارگر به کارفرما
این نمونه رأی تصریح می کند که : ترک کار و ایراد خسارت از جانب کارگر به کارفرما، موجب تضییع حقوق قانونی کارگر نمی گردد.