نمونه رای دیوان یا دادگاه

مندرجات گواهی عدم حضور برای ادعای تخلف طرف دیگر بیع رسمی

این نمونه رأی تصریح می کند که : مطالبه وجه التزام عدم حضور در دفترخانه جهت تنظیم سند رسمی بیع منوط به ارائه گواهی دفترخانه مبنی بر حضور خریدار و آماده کردن مابقی ثمن جهت انتقال سند رسمی است.

عدم رعایت غبطه موکل توسط وکیل

این نمونه رأی تصریح می کند که : در صورتی که وکیل بدون دریافت ما به ازایی دعوای اجرت‌المثل موکل را که در مرحله اجرایی است به صلح و سازش خاتمه دهد غبطه و مصلحت موکل را رعایت نکرده است.

اجرت المثل پس از پایان مدت اجاره

این نمونه رأی تصریح می کند که : تصرف عین مستأجره توسط مستأجر بعد از انقضای مدت قرارداد اجاره تابع قانون مدنی، بدون رضایت موجر، وی را مستحق دریافت اجرت‌المثل ایام تصرف می‌کند و میزان اجرت‌المثل با جلب نظر کارشناس تعیین می‌شود.

مسئول پرداخت دیه

این نمونه رأی تصریح می کند که : چنانچه دو یا چند نفر مشترکاً مبادرت به ایراد جراحت به مجنی‌علیه نمایند، به طور تساوی عهده‌دار پرداخت دیه خواهند بود.

الزام راهنمایی و رانندگی ناجا به صدور گواهینامه

این نمونه رأی تصریح می کند که : الزام راهنمایی و رانندگی ناجا به صدور گواهی‎نامه در مهلتی خاص پس از قبولی در آزمون، فاقد مبنای قانونی است.

مرجع قضایی صالح در رسیدگی به جرایم شرکای جرم

این نمونه رأی تصریح می کند که : چنانچه در پرونده ای فرماندار و رییس اداره مسکن شهرستان با شراکت هم به اتهاماتی متهم باشند و پرونده فرماندار در دادسرای کارکنان دولت در تهران و پرونده رییس اداره مسکن در دادسرای شهرستان مرکز استان مطرح شود و سپس قرار منع تعقیب در مورد اتهام فرماندار صادر شود، در این مرحله دادسرای شهرستان مرکز استان دیگر نمی‌تواند با این استدلال که جرائم شرکاء جرم باید در یک مرجع و به صورت توأمان رسیدگی گردد قرار عدم صلاحیت به شایستگی دادسرای کارکنان دولت صادر نماید، زیرا در دادسرای ویژه کارکنان دولت پرونده ای وجود نداشته که به تبع آن درخصوص اتهام رییس سازمان مسکن و شهرسازی شهرستان اقدام به رسیدگی گردد.

شمول قانون کار به شاغلین در حمام

این نمونه رأی تصریح می کند که : اشتغال به کار در حمام و اخذ مبالغی از مشتریان، مانع شناخت فرد به عنوان «کارگر» نیست.

تردید در تسری عنوان کارگر به سهامدار شرکت

این نمونه رأی تصریح می کند که : با عنایت به اینکه طرف مقابل شاکی از جمله سهامداران شرکت بوده، تصور رابطه کارگری و کارفرمایی بین آنان محل تردید بوده و مقتضی است تحقیقات جامع و لازم معمول و سپس اتخاذ تصمیم گردد.

تأثیر تعیین حداقل سن ورود به خدمت بر احتساب سابقه خدمت

این نمونه رأی تصریح می کند که : تعیین حداقل سن مستخدم در قوانین، ناظر به شرایط ورود به خدمت بوده و مانع احتساب سنوات خدمت مستخدمی که قبل از حداقل سن  اشتغال داشته، نمی‏شود.

شرایط بازنشستگی در بنیاد شهید

این نمونه رأی تصریح می کند که : کارکنان بنیاد شهید مشروط به داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت و موافقت شورای امور اداری و استخدامی کشور با بازنشستگی و تأییدیه میزان سنوات ارفاقی از سوی شورای مزبور می‏توانند درخواست بازنشستگی نمایند.

الزام دستگاه اجرایی به پاسخ استعلام شورای حل اختلاف

این نمونه رأی تصریح می کند که : الزام دستگاه اجرایی به ارائه پاسخ مناسب در جواب استعلام شورای حل اختلاف، خارج از صلاحیت دیوان است

مرجع رسیدگی به اعتراض به اجرای احکام

این نمونه رأی تصریح می کند که : اقامه دعوی به خواسته‌ی ابطال اجراییه صادره از محاکم صحیح و مسموع نیست. دعوی در قالب اصلاح یا  اعتراض به عملیات اجرائی به دادگاهی که رأی و اجراییه را صادر نموده قابل طرح است.

فرض تردید در صلاحیت دیوان

این نمونه رأی تصریح می کند که : دادگاه‏های عمومی علی الاصول مرجع عام رسیدگی به تظلمات و دیوان، مرجع خاص بوده و در فرض تردید در صلاحیت، اصل بر صلاحیت دادگاه‏های عمومی است.

پاداش پایان خدمت

این نمونه رأی تصریح می کند که : پاداش پایان خدمت، ماترک شهید محسوب می‏شود و فرد نباید لزوماً تحت تکفل شهید باشد.

تعدد معنوی جعل چک و کلاهبرداری

این نمونه رأی تصریح می کند که : جعل چک مقدمه کلاهبرداری بوده و تعیین دو مجازات برای جعل و دیگری برای کلاهبرداری برخلاف موازین قانونی می‌باشد.

اعلام نظر پس از تبدیل وضعیت

این نمونه رأی تصریح می کند که : بعد از تبدیل وضعیت به استخدام رسمی، اعلام نظر منفی گزینش فاقد مبنای قانونی است.