اعلام تعارض آراء صادره از شعب 4 و 7 دیوان عدالت اداری
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای حمید آموزگار با خواسته اعلام تعارض آراء صادره از شعب 4 و 7 دیوان عدالت اداری از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 135/76
شاکی : آقای حمید آموزگار
تاریخ رأی: شنبه 24 آبان 1376
شماره دادنامه :
مقدمه:
الف) شعبه چهارهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 71/150 موضوع شکایت آقای حمید آموزگار به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی بهشهر به خواسته اعتراض به رأی هیأت حل اختلاف مبنی بر اخراج به شرح دادنامه شماره 1958 – 23/12/71 چنین رأی صادر نموده است، محتویات پرونده حاکی است که هیأت حل اختلاف اداره کار و خدمات اشتغال شهرستان بهشهر به موجب رأی مورخ 24/8/71 با بررسی سوابق و استماع اظهارات طرفین موضوع شکایت عمل کارگر شاکی را از مصادیق تقصیر شناخته و اخراج کارگر را موجه تشخیص، وباتفاق آراء و مستنداً به ماده 27 قانون کار کارفرما را بابت 11 سال و 2 ماه سابقه کار وی به پرداخت مبلغ 869995 ریال بابت سنوات خدمت در حق کارگر محکوم نموده است با توجه به محتویات پرونده ایراد و اشکال قانونی که خدشه بر رأی مورد شکایت وارد نماید مشهود نگردید، لذا شکایت موجه نبوده و به رد آن اظهارنظر می‌گردد.
ب) شعبه هفتم در رسیدگی به پرونده کلاسه 72/1357 موضوع شکایت آقای اکبر صبحی رستمی به طرفیت اداره کار و خدمات اشتغال شهرستان بهشهر به خواسته نقض رأی مورخ 24/8/71 هیأت حل اختلاف اداره کار بهشهر به شرح دادنامه شماره488-31/5/74 چنین رأی صادر نموده است، با توجه به ماده 27 قانون کار مستند اعتراض کارگر که اعلام داشته هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین‌نامه‌های انظباطی را پس از تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت اعلام مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به‌عنوان (حق سنوات) به وی پرداخت و قرار داد کار را فسخ نماید و چون شورای اسلامی کار در مورد شاکی صریحاً اعلام عامل اصلی بودن شاکی را ننموده است لذا از این نظررأی هیأت حل اختلاف مخدوش تشخیص و نقض می‌گردد تا مجدداً به موضوع رسیدگی شود.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت‌الله موسوی تبریزی و با حضور رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اتفاق آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
به صراحت ماده 27 قانون کار، در خصوص لزوم اخذ نظریه مثبت شورای اسلامی کار به منظور اخراج کارگر از خدمت دادنامه شماره 488 مورخ 31/5/74 شعبه هفتم دیوان موافق اصول و موازین قانونی شناخته می‌شود. این رأی مطابق ذیل ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری، برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
سید ابوالفضل موسوی تبریزی
الف) شعبه چهارهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 71/150 موضوع شکایت آقای حمید آموزگار به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی بهشهر به خواسته اعتراض به رأی هیأت حل اختلاف مبنی بر اخراج به شرح دادنامه شماره 1958 – 23/12/71 چنین رأی صادر نموده است، محتویات پرونده حاکی است که هیأت حل اختلاف اداره کار و خدمات اشتغال شهرستان بهشهر به موجب رأی مورخ 24/8/71 با بررسی سوابق و استماع اظهارات طرفین موضوع شکایت عمل کارگر شاکی را از مصادیق تقصیر شناخته و اخراج کارگر را موجه تشخیص، وباتفاق آراء و مستنداً به ماده 27 قانون کار کارفرما را بابت 11 سال و 2 ماه سابقه کار وی به پرداخت مبلغ 869995 ریال بابت سنوات خدمت در حق کارگر محکوم نموده است با توجه به محتویات پرونده ایراد و اشکال قانونی که خدشه بر رأی مورد شکایت وارد نماید مشهود نگردید، لذا شکایت موجه نبوده و به رد آن اظهارنظر می‌گردد.
ب) شعبه هفتم در رسیدگی به پرونده کلاسه 72/1357 موضوع شکایت آقای اکبر صبحی رستمی به طرفیت اداره کار و خدمات اشتغال شهرستان بهشهر به خواسته نقض رأی مورخ 24/8/71 هیأت حل اختلاف اداره کار بهشهر به شرح دادنامه شماره488-31/5/74 چنین رأی صادر نموده است، با توجه به ماده 27 قانون کار مستند اعتراض کارگر که اعلام داشته هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین‌نامه‌های انظباطی را پس از تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت اعلام مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به‌عنوان (حق سنوات) به وی پرداخت و قرار داد کار را فسخ نماید و چون شورای اسلامی کار در مورد شاکی صریحاً اعلام عامل اصلی بودن شاکی را ننموده است لذا از این نظررأی هیأت حل اختلاف مخدوش تشخیص و نقض می‌گردد تا مجدداً به موضوع رسیدگی شود.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت‌الله موسوی تبریزی و با حضور رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اتفاق آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
به صراحت ماده 27 قانون کار، در خصوص لزوم اخذ نظریه مثبت شورای اسلامی کار به منظور اخراج کارگر از خدمت دادنامه شماره 488 مورخ 31/5/74 شعبه هفتم دیوان موافق اصول و موازین قانونی شناخته می‌شود. این رأی مطابق ذیل ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری، برای شعب دیوان و سایر مراجع مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
سید ابوالفضل موسوی تبریزی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.