تغییر پست سازمانی پس از بازنشستگی

درتاریخ : 1392/05/05 به شماره : 9209970900200594

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 2 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، پست سازمانی، تغییر پست سازمانی، حکم بازنشستگی، قطع رابطه استخدامی، اشتغال، حقوق و مزایا، کسور بازنشستگی

چکیده رای

نغییر پست سازمانی در زمان شاغل بودن مقدور بوده و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد.

رای بدوی

در خصوص دادخواست آقای (ن.ع.) به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان و (س.) به خواسته تغییر پست سازمانی از تلفنچی به کمک بهیار؛ با توجه به محتویات پرونده و پاسخ‌های واصله، نظر به اینکه پست سازمانی نامبرده در حکم کارگزینی تلفنچی بوده است که بر اساس آن حقوق و مزایا دریافت و کسور بازنشستگی کسر گردیده است و بر طبق همین پست بازنشسته گردیده است و با شرایطی که تغییر پست سازمانی تابع مقررات خاص بوده و با رعایت مواد 30 و 36 قانون استخدام کشوری در زمان شاغل بودن مقدور است و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد، بنابراین خواسته موجه نمی باشد. لذا حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. این رأی وفق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رئیس شعبه 2 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ مهدی‌لی

رای دیوان

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.