پرداخت بهره‌وری به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی

درتاریخ : 1392/03/27 به شماره : 9209970901500441

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 15 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی خاص، سازمان تأمین اجتماعی، حق بهره‌وری، صلاحیت اختیاری، صلاحیت تشخیصی

چکیده رای

سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت بهره‌وری بر اساس رضایت از عملکرد کارکنان خود مختار بوده و الزام این سازمان به پرداخت بهره وری فاقد وجاهت قانونی است.

رای بدوی

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه [اداره کل تأمین اجتماعی استان گیلان] به شماره … مورخ …که به شماره … مورخ … ثبت دفتر لوایح پرونده بوده و رأی وحدت رویه شماره 245 مورخ 2/5/91 صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حاکی است … به موجب بند (د) تبصره چهار امور اداری و مالی برنامه بودجه سال 1388 سازمان تأمین اجتماعی و ضابطه پرداخت بهره‌وری در سازمان تأمین اجتماعی موضوع بند (د) تبصره چهار مذکور، سازمان تأمین اجتماعی مجاز به پرداخت بهره وری بر اساس رضایت از عملکرد کارکنان در جهت نیل به اهداف سازمانی پیش‌بینی شده است و این به معنای الزام و تکلیف سازمان تأمین اجتماعی به پرداخت بهره وری نیست. بنابراین تصمیم اداری مذکور متضمن نقض قوانین و مقررات نبوده و از جانب شاکی هم دلیلی بر مخدوش بودن آن ارائه نشده است، در نتیجه موجب قانونی بر پذیرش خواسته وی وجود ندارد. لذا شعبه 15 دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد مفهوم مخالف مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس شورای اسلامی و 25/9/85 مجمع تشخیص مصلحت نظام با کیفیت موجود، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می‌کند. رأی اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ محدث

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.