تعلیق کارگر به اراده کارفرما

درتاریخ : 1392/01/31 به شماره : 9209970901900266

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 19 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، تعلیق کارگر، اراده کارفرما، حق السعی، سابقه خدمت

چکیده رای

در صورت تعلیق کارگر به اراده کارفرما، حق السعی ایام تعلیق به کارگر پرداخت و مدت آن جزء سابقه خدمت کارگر لحاظ می شود.

رای بدوی

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض‌عنه، حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2 و 3 از قانون کار بوده، مستفاد از ماده 29 قانون کار، نظر به اینکه عدم اشتغال ناشی از اراده کارفرما بدون رعایت مقررات ماده 27 قانون کار بوده، حق السعی ایام تعلیق و مدت آن باید جزء سابقه خدمت کارگر لحاظ گردد، فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص، ضمن نقض رأی معترض‌عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می گردد. رأی صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
    رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
        خضرائی ـ چاووشی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.