عدم استحقاق کارمند پیمانی نسبت به پاداش پایان خدمت

درتاریخ : 1392/02/21 به شماره : 9209970900100191

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 1 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، پاداش پایان خدمت، مستخدم پیمانی، حق سنوات، بازنشستگی، قرارداد پیمانی، تمدید قرارداد، فوت، مستخدم متوفی، ذخیره مرخصی

چکیده رای

مستخدم پیمانی که به دلیل عدم تمدید قرارداد به خدمتش خاتمه داده می‌شود، مستحق دریافت پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی نبوده، زیرا پاداش پایان خدمت مختص کارمندانی است که بازنشسته یا فوت شده و ذخیره مرخصی مختص بازنشستگان است.

رای بدوی

با توجه به بررسی محتویات پرونده، نظر به این‌که شاکی از کارکنان پیمانی اداره طرف شکایت بوده است که به دلیل عدم موافقت گزینش با تمدید قرارداد استخدام پیمانی وی مخالفت گردیده است و از طرفی پرداخت پاداش پایان خدمت به موجب ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 7 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و هزینه‌های ضروری و پاداش پایان خدمت کارکنان مصوب سال 1379، پرداخت پاداش پایان خدمت صرفاً در حق کارکنانی که بازنشسته شده یا فوت می‌گردند تجویز می‌گردد و در خصوص مستخدم پیمانی که به دلیل عدم تمدید قرارداد پیمانی به خدمت خاتمه داده می‌شود موجبی ندارد و پرداخت ذخیره مرخصی نیز طبق ماده 3 قانون تعدیل در صورت بازنشستگی است. بنابراین دلیل قانونی بر تکلیف طرف شکایت به پرداخت حق سنوات و ذخیره مرخصی مشهود نیست.
  دادرس شعبه 1 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 مؤمنی ـ مولابیگی

رای دیوان

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.