تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند

درتاریخ : 1391/11/29 به شماره : 9109970900503334

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 5 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، تبدیل وضعیت، پیمانی، رسمی، اصل 28 قانون اساسی، آزادی اراده، رضایت کارمند، درخواست کارمند

چکیده رای

تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی، قبل از اتمام مدت پیمانی و علی رغم میل و اراده کارمند، خلاف اصل 28 قانون اساسی و آزادی اراده افراد می‏باشد.

رای دیوان

نظر به اینکه شاکی بر اساس آگهی مندرج در روزنامه اطلاعات مورخ … به عنوان کارمند پیمانی 6 ساله استخدام گردیده است و از طرفی حسب حکایت مدارک پرونده از زمان صدور حکم استخدام رسمی (بعد از یک سال خدمت) اعتراض خود را مبنی بر عدم پذیرش حکم مذکور اعلام داشته و از سوی مشتکی‌عنه [ناجا] نیز دلیلی و مدرکی دایر بر درخواست نامبرده نسبت به استخدام رسمی (30ساله) ابراز و ارائه نشده است، فلذا توجهاً به مراتب مرقوم و با عنایت به مفاد اصل 28 قانون اساسی جمهوری اسلامی که مقرر می‏دارد: «هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است … برگزیند»، در قضیه مانحن فیه الزام مشارالیه به انجام خدمت 30 ساله علی‏رغم میل و اراده وی، خلاف اصل مذکور و مخالف اصل آزادی اراده افراد می‏باشد، بناءً علیهذا و مستنداً به مواد 7، 13و14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت به شرح مندرج در ستون «موضوع شکایت و خواسته » صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 5 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه  
فرح ‏پور ـ محمدی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.