پذیرش صلاحیت فرد در صورت بیشتر بودن نکات مثبت

درتاریخ : 1392/02/14 به شماره : 9209970900900371

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 9 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: گزینش، احراز صلاحیت، رد صلاحیت، حقوق مکتسبه، امنیت شغلی، هیأت مرکزی گزینش، هسته گزینش، انصاف

چکیده رای

در گزینش شاغلین به جهت رعایت حقوق مکتسبه و امنیت شغلی، تعداد بیشتر نکات مثبت فرد نسبت به نکات منفی باید مورد توجه قرار گیرد.

رای بدوی

در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت هیأت مشتکی‌عنه مبنی بر اعتراض به رأی هیأت مرکزی گزینش و نقض و ابطال آن، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی‌عنه مثبوته طی شماره … مورخه …؛ نظر به این‌که اولاً به موجب محتویات و مندرجات پرونده، پدر شاکیه نظامی و خلبان هلی‌کوپتر بوده و دارای ده سال سابقه جبهه بوده که دو سال آن را کردستان و هشت سال سابقه فعالیت در [سایر] جبهه‌های نبرد حق بر علیه باطل داشته و در سنه 1384 تا 1388 به عنوان مدرس با مدرک کارشناسی در مدارس غیر انتفاعی مناطق 1، 2، 5 و 6 مشغول به فعالیت بوده و ضمناً خواهرزاده شهید بوده و مندرجات پرونده گزینش حکایت دارد که نامبرده حد و حدود را رعایت می‌کند و سنگین و باوقار بوده و دارای حسن شهرت بوده، حالیه با توجه به مراتب فوق و این‌که حسب محتویات پرونده گزینش در تحقیقات انجام شده ملاحظه می‌شود که نکات مثبت منعکس در پرونده به مراتب بیشتر از نکات منفی بوده است؛ بنا به مراتب معروضه و رعایت حق و حقوق مکتسبه و ایجاد امنیت شغلی، به نظر می‌رسد که رأی صادره مورد بحث با رعایت جمیع جوانب صادر نگردیده، لذا شکایت مطروحه موجه و وارد تشخیص، لذا مستنداً به مواد 7، 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به نقض رأی معترض‌عنه و لزوم رسیدگی مجدد با رعایت مفاد این دادنامه و کلیه ضوابط و مقررات مربوطه صادر و اعلام می‌گردد.
 رأی صادره قطعی است.
 رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 مهری ـ پیرزاده

رای دیوان

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.