همزمانی پیمانکار و کارگر بودن

درتاریخ : 1391/11/16 به شماره : 9109970901804282

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 18 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، مفهوم کارگر، تبعیت از کارفرما، کارگر، تبعیت حقوقی

چکیده رای

پیمانکاری و مزد بگیری دو مفهوم جداگانه بوده و فرد نمی‏تواند هم زمان پیمانکار و کارگر باشد.

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان تنکابن به خواسته اعتراض به رأی … هیأت حل اختلاف کار، نظر به اینکه اداره مشتکی‌عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‏اعتباری و تزلزل رأی معترض‌عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است، ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‏باشد زیرا اشخاصی که با خودروی شخصی کاری انجام می‌دهند مشمول مقررات مندرج در ماده 2 از قانون کار نیستد و هرکس که استاد کار خویش باشد و به حساب خود کار کند، کارگر محسوب نمی‌شود. در مانحن فیه شاکی با خودروی شخصی خود باری را به شرکت چای حمل می‌کرد و موضوع از مصادیق مواد 2 و 3 از قانون کار نمی‏باشد. لذا دیوان به استناد ماده 188 از همان قانون حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض‌عنه را صادر و اعلام می‌کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادرگردیده و قطعی است.
رئیس شعبه 18دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه  
 کرمی ـ شجاعی نوری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.