مشروط نمودن اجرای رأی

درتاریخ : 1391/09/22 به شماره : 9109970901803437

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 18 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، مراجع حل اختلاف کار، اجرای رأی، اجرای مشروط، هیأت حل اختلاف، شرط، کارگر، کارفرما، اخراج، تعلیق، حقوق، حقوق ایام تعلیق

چکیده رای

مشمولین قانون کار مکلف به تمکین  از آرای مراجع حل اختلاف کارند و ایجاد شرط در اجرای آرا، وجاهت قانونی ندارد.

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مینودشت به خواسته اعتراض به رأی شماره … هیأت حل اختلاف، نظر به اینکه اداره طرف شکایت برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‏اعتباری و تزلزل رأی معترض‌عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‏باشد، زیرا کلیه افراد مشمول قانون کار مکلف به تمکین به رأی صادره هیأت تشخیص درصورت قطعی بودن و رأی هیأت حل اختلاف است، ایجاد شرط در اجرای رأی وجاهت ندارد و تا کارگر اخراج شده از کار که به وسیله هیأت اعاده به کار شده در محل کار مشغول شود، کارفرما مشمول حقوق ایام تعلیق می‏شود. لذا دیوان به استناد مواد 2، 3، 34 و 148 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض‌عنه را صادر و اعلام می‏کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
 کرمی ـ شجاعی نوری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.