کارفرمای سابق و جدید

به شماره : 9109970901903907

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 19دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، کارفرمای سابق، کارفرمای جدید، هیأت حل اختلاف، قائم مقام، مسئولیت کارفرما، تعطیلی کارگاه، انتقال کارگاه، کارفرما، کارگاه

چکیده رای

در صورت انتقال و ادامه فعالیت کارگاه، کارفرمای جدید و در صورت تعطیلی کارگاه، کارفرمای سابق باید حقوق و مطالبات کارگران را تأدیه نمایند.

رای دیوان

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2و3 از قانون کار بوده، مستنداً به ماده 12 قانون کار در صورت انتقال کارگاه و ادامه فعالیت کارگاه کارفرمای جدید مشمول حقوق و تعهدات کارفرمای سابق است و در غیر تعطیلی کارگاه کارفرمای سابق باید حقوق و مطالبات کارگر را تأدیه نموده و براساس آن حق سنوات باید با توجه به سال های اشتغال مورد لحاظ قرارگیرد. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم‏عرض ارجاع می‏گردد. رأی صادره در اجـرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه

خضرائی ـ چاووشی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.