نقض رأی صادره در پرونده کلاسه 81/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر.
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری. با خواسته نقض رأی صادره در پرونده کلاسه 81/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 655/83
شاکی : مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری.
تاریخ رأی: يکشنبه 20 دی 1383
شماره دادنامه :
مقدمه:
مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر در نامه تقدیمی اعلام داشتهاند، در پرونده کلاسه ت5/81/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر در رسیدگی به اعتراض به دادنامه شماره 1027 مورخ 27/5/81 شعبه اول دیوان عدالت اداری توسط دانشگاه علوم پزشکی زنجان بطرفیت آقای روحالله بهشتیپور (محکومله) حکم شماره219 مورخ 19/3/83 این شعبه در تایید دادنامه شعبه بدوی بلحاظ اینکه حسب حکم کارگزینی شماره 2030/19/19 مورخ 10/4/80 تجدیدنظرخوانده دارای بیش از 3 سال سابقه خدمت رسمی آزمایشی بوده و اعمال اختیارات ماده 20 قانون استخدام کشوری و برکناری شاکی از خدمت خارج از حدود اختیارات است، صادر گردیده در حالی که با وصول و بررسی محتویات پرونده استخدامی مشارالیه مشاهده شد که نامبرده طی حکم کارگزینی شماره3430/5/19 مورخ 22/12/78 به استخدام آزمایشی در پست سازمانی کارپرداز با احتساب 2 سال سابقه خدمت نظام وظیفه بعنوان سنوات خدمت درآمده و حکم برکناری از خدمت آزمایشی (خاتمه خدمت) وی طی ابلاغ شماره 5027/19/19 مورخ 29/8/80 با قید سنوات خدمت 3 سال و 7 ماه و 25 روز اصدار یافته و با کسر مدت خدمت نظام وظیفه از سنوات خدمت، یکسال و 7 ماه و 25 روز سابقه خدمت رسمی آزمایشی تجدیدنظر نمیرسد فلذا پرونده مذکور جهت طرح در هیأت عمومی و اعمال تبصره یک ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری ارسال میگردد. هیأت عمومــی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسـای شعب بدوی و رؤسـا و مستشاران شعب تجدیدنظـر تشکیل و پس از بحـث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بشرح آتی مبادرت بصدور رأی مینماید.
رأی هیأت عمومی
با عنایت به اینکه حسب ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی داوطلبان ورود به استخدام رسمی از شش ماه کمتر و از دو سال بیشتر نمیباشد و نیز بشرح ماده 20 قانون یاد شده افرادی که در طی پایان دوره آزمایشی صالح برای ابقاء در خدمت مورد نظر تشخیص داده نشوند بدون هیچگونه تعهد حکم برکناری آنان از طرف وزارتخانه یا مؤسسه استخدام کننده صادر میگردد، لذا برکناری شاکی بموجب حکم کارگزینی شماره5027/19/19 مورخ 29/8/80 به دلیل کسر مدت خدمت زیر پرچم از خدمت آزمایشی مطابق مفاد مادتین مارالذکر بوده و بنابراین با احراز اشتباه در مدلول دادنامه شماره 319 مورخ 19/3/83 در پرونده کلاسه ت5/81/1489 شعبه پنجم تجدید نظر، دادنامه مذکور به استناد تبصرههای یک و 3 الحاقی بماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نقض و رسیدگی مجدد به شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان محول میگردد .
مستشار شعبه پنجم تجدیدنظر در نامه تقدیمی اعلام داشتهاند، در پرونده کلاسه ت5/81/1489 شعبه پنجم تجدیدنظر در رسیدگی به اعتراض به دادنامه شماره 1027 مورخ 27/5/81 شعبه اول دیوان عدالت اداری توسط دانشگاه علوم پزشکی زنجان بطرفیت آقای روحالله بهشتیپور (محکومله) حکم شماره219 مورخ 19/3/83 این شعبه در تایید دادنامه شعبه بدوی بلحاظ اینکه حسب حکم کارگزینی شماره 2030/19/19 مورخ 10/4/80 تجدیدنظرخوانده دارای بیش از 3 سال سابقه خدمت رسمی آزمایشی بوده و اعمال اختیارات ماده 20 قانون استخدام کشوری و برکناری شاکی از خدمت خارج از حدود اختیارات است، صادر گردیده در حالی که با وصول و بررسی محتویات پرونده استخدامی مشارالیه مشاهده شد که نامبرده طی حکم کارگزینی شماره3430/5/19 مورخ 22/12/78 به استخدام آزمایشی در پست سازمانی کارپرداز با احتساب 2 سال سابقه خدمت نظام وظیفه بعنوان سنوات خدمت درآمده و حکم برکناری از خدمت آزمایشی (خاتمه خدمت) وی طی ابلاغ شماره 5027/19/19 مورخ 29/8/80 با قید سنوات خدمت 3 سال و 7 ماه و 25 روز اصدار یافته و با کسر مدت خدمت نظام وظیفه از سنوات خدمت، یکسال و 7 ماه و 25 روز سابقه خدمت رسمی آزمایشی تجدیدنظر نمیرسد فلذا پرونده مذکور جهت طرح در هیأت عمومی و اعمال تبصره یک ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری ارسال میگردد. هیأت عمومــی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسـای شعب بدوی و رؤسـا و مستشاران شعب تجدیدنظـر تشکیل و پس از بحـث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بشرح آتی مبادرت بصدور رأی مینماید.
رأی هیأت عمومی
با عنایت به اینکه حسب ماده 18 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی داوطلبان ورود به استخدام رسمی از شش ماه کمتر و از دو سال بیشتر نمیباشد و نیز بشرح ماده 20 قانون یاد شده افرادی که در طی پایان دوره آزمایشی صالح برای ابقاء در خدمت مورد نظر تشخیص داده نشوند بدون هیچگونه تعهد حکم برکناری آنان از طرف وزارتخانه یا مؤسسه استخدام کننده صادر میگردد، لذا برکناری شاکی بموجب حکم کارگزینی شماره5027/19/19 مورخ 29/8/80 به دلیل کسر مدت خدمت زیر پرچم از خدمت آزمایشی مطابق مفاد مادتین مارالذکر بوده و بنابراین با احراز اشتباه در مدلول دادنامه شماره 319 مورخ 19/3/83 در پرونده کلاسه ت5/81/1489 شعبه پنجم تجدید نظر، دادنامه مذکور به استناد تبصرههای یک و 3 الحاقی بماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نقض و رسیدگی مجدد به شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان محول میگردد .
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.