نقض رأی صادره از شعبه دوازدهم در پرونده کلاسه 76/395.
این دادنامه به منظور رسیدگی به طرح دعوی آقای اصلان افشار نجفی. با خواسته نقض رأی صادره از شعبه دوازدهم در پرونده کلاسه 76/395. از سوی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با مشخصات پرونده، گردش کار و رأی زیر صادر شده است:
کلاسه پرونده : 130/77
شاکی : آقای اصلان افشار نجفی.
تاریخ رأی: شنبه 28 آذر 1377
شماره دادنامه :
مقدمه:
شاکی طی شکایت‌نامه تقدیمی اعلام داشته است، به دلایل ذیل نسبت به دادنامه شماره 1277 مورخ 6/10/1376 موضوع پرونده کلاسه 76/395 شعبه دوازدهم دیوان اعتراض داشته و تقاضای رسیدگی مجدد را برابر ضوابط قانونی دارم. در آیین‌نامه انضباطی کار مصوب شرکت موضوع آیین‌نامه اجرایی تبصره 2 ماده 27 قانون کار جمهوری اسلامی ایران که در تاریخ 28/2/1370 به تصویب وزیر محترم کار و امور اجتماعی رسیده است. مراتب تکرار تخلف انضباطی کار لحاظ گردیده است و همان‌گونه که در صدر ماده قانونی مرقوم تصریح گردیده است هرگاه گارگر…. و یا آیین‌نامه انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار با وی فسخ قرارداد کار نماید. که اینجانب در طول قریب به 18 سال سابقه کار هیچ‌گونه تخلفی در کارم نداشته‌ام. علیهذا تقاضای صدور رأی شایسته را دارم.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت‌الله موسوی تبریزی و با حضور رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
نظربه حکم مقرر در ماده 27 قانون کار در زمینه شرایط لازم جهت فسخ قرارداد کار از جمله اظهارنظر کمیته انضباطی و شورای اسلامی کار و این‌که اجتماع شرایط مذکور در خصوص مورد احراز نشده است، دادنامه شماره 1277 مورخ 6/10/1376 شعبه دوازدهم دیوان مستنداً به تبصره‌های 2 و 3 الحاقی به ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نقض می‌شود و رسیدگی مجدد به شکایت به شعبه یازدهم محول می‌گردد.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
سیدابوالفضل موسوی تبریزی
شاکی طی شکایت‌نامه تقدیمی اعلام داشته است، به دلایل ذیل نسبت به دادنامه شماره 1277 مورخ 6/10/1376 موضوع پرونده کلاسه 76/395 شعبه دوازدهم دیوان اعتراض داشته و تقاضای رسیدگی مجدد را برابر ضوابط قانونی دارم. در آیین‌نامه انضباطی کار مصوب شرکت موضوع آیین‌نامه اجرایی تبصره 2 ماده 27 قانون کار جمهوری اسلامی ایران که در تاریخ 28/2/1370 به تصویب وزیر محترم کار و امور اجتماعی رسیده است. مراتب تکرار تخلف انضباطی کار لحاظ گردیده است و همان‌گونه که در صدر ماده قانونی مرقوم تصریح گردیده است هرگاه گارگر…. و یا آیین‌نامه انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار با وی فسخ قرارداد کار نماید. که اینجانب در طول قریب به 18 سال سابقه کار هیچ‌گونه تخلفی در کارم نداشته‌ام. علیهذا تقاضای صدور رأی شایسته را دارم.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست آیت‌الله موسوی تبریزی و با حضور رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می‌نماید.
رای هیات عمومی:
نظربه حکم مقرر در ماده 27 قانون کار در زمینه شرایط لازم جهت فسخ قرارداد کار از جمله اظهارنظر کمیته انضباطی و شورای اسلامی کار و این‌که اجتماع شرایط مذکور در خصوص مورد احراز نشده است، دادنامه شماره 1277 مورخ 6/10/1376 شعبه دوازدهم دیوان مستنداً به تبصره‌های 2 و 3 الحاقی به ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نقض می‌شود و رسیدگی مجدد به شکایت به شعبه یازدهم محول می‌گردد.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
سیدابوالفضل موسوی تبریزی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.