میزان حضور در کارگاه و احراز رابطه کار

درتاریخ : 1391/09/11 به شماره : 9109970901803184

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 18 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، مفهوم کارگر، احراز رابطه کار، رابطه کارگری و کارفرمایی، کارگاه، کارگر، کارفرما، مدت زمان کار

چکیده رای

حضور کارگر به مدت سه روز در هفته، دلالت بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی دارد

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی کرج به خواسته اعتراض به رأی شماره … نظر به اینکه اداره مشتکی‌عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‏اعتباری و تزلزل رأی معترض‌عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‏باشد زیرا حضور کارگر [به مدت] سه روز در هفته دلالت بر وجود رابطه کارگری دارد. از طرفی رسیدگی هیأت مطابق آیین‌نامه اجرایی ماده 164 از قانون کار صورت گرفته و ایرادی نیز مشاهده نگردیده، بنا به مراتب مذکور اعتراض وارد نیست. لذا دیوان به استناد مواد 2، 3، 34، 35 و 148 از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض‌عنه را صادر و اعلام می‏کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادرگردیده و قطعی است.
رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
 کرمی ـ شجاعی نوری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.