مدت قرارداد پیمانی

درتاریخ : 1391/12/07 به شماره : 9109970903302699

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 33 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، استخدام، قرارداد پیمانی، استخدام پیمانی، مدت قرارداد، تمدید قرارداد، فسخ قرارداد

چکیده رای

حداقل مدت قراردادهای استخدام پیمانی، یک سال است و تمدید 3 ماهه آن خلاف آیین نامه استخدام پیمانی می باشد.

رای دیوان

شاکی به موجب دادخواست تقدیمی اعلام نموده؛ از سال 77 لغایت 81 به صورت قراردادی و از سال 82 لغایت 31/3/86 به صورت پیمانی در سازمان مشتکی‌عنه اشتغال به کار داشته است و سالیانه قرارداد پیمانی تمدید شده، لیکن در سال 86 به صورت سه ماهه تمدید شده و پس از خاتمه مدت نیز از تمدید آن خودداری نموده اند، لذا خواستار تمدید قرارداد پیمانی خود می‌باشد. با توجه به مراتب فوق‌الذکر و ملاحظه لایحه دفاعیه طرف شکایت و مدارک استنادی طرفین، اگر چه اقدام مشتکی‌عنه در تمدید سه ماهه قرارداد پیمانی سال 86 بر خلاف ماده 3 آیین‌نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده 6 قانون استخدام کشوری مصوب 1/6/68 بوده و حداقل مدت یک ساله رعایت نشده است، لیکن با توجه به اطلاق خواسته شاکی مبنی بر تمدید قرارداد که دلالت بر تمدید در سنوات بعدی دارد، به لحاظ اینکه الزام قانونی دایر بر تمدید قرارداد استخدام پیمانی به صورت مذکور وجود ندارد، شکایت غیرموجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه 33 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
  معروفی ـ گودرزی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.