محرومیت از انتصاب به پست‏های حساس و مدیریتی

به شماره : 9109970902201805

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 22 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: هیأت‏ رسیدگی به تخلفات اداری، مجازات، پست حساس، پست مدیریتی، انتصاب، محرومیت، محرومیت از انتصاب

چکیده رای

محرومیت از انتصاب به پست‏های حساس و مدیریتی، دو مجازات است که صدور رأی به آنها به طور همزمان قانونی نمی‏باشد.

رای دیوان

با توجه به مفاد رأی معترض عنه که عبارت «تنزل مقام و یا محدودیت از انتصاب به پست‏های حساس و مدیریتی در دستگاه‏های دولتی و دستگاه‏های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری» را به عنوان مجازات در مورد متهم پرونده تخلفاتی مقرر نموده است، از آنجایی که اولاًـ بند «و» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372 شامل دو مجازات است که عبارتند از: 1 ـ تنزل مقام 2 ـ محرومیت از انتصاب به پست‏های حساس و مدیریتی در دستگاه‏های دولتی و دستگاه‏های مربوطه. ثانیاًـ قانونگذار با قراردادن حرف «یا» ما بین دو مجازات مذکور اعمال یک مجازات را اراده نموده است. ثالثاًـ هیأت مشتکی‏عنه بدون توجه به مقرره قانونی فوق و بر خلاف تأکید مندرج در تبصره 4 ماده 9 قانون اخیرالذکر دو مجازات را در یک پرونده اعمال نموده است. مضافاً اینکه محرومیت از انتصاب به پست‏های حساس و مدیریتی منصرف از محدودیت از انتصاب به پست‏های مذکور است و هیأت مشتکی‏عنه در این خصوص هم مرتکب اشتباه آشکار گردیده و ضرورت تداوم آموزش برای اعضای هیأت طرف شکایت مارالذکر مبرهن است. بنابراین به استناد ماده 21 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372 و به موجب مادتین 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 ضمن صدور حکم به ورود شکایت، رأی معترض عنه را نقض و رسیدگی مجدد به موضوع به هیأت هم عرض ارجاع می‏شود. این رأی وفق ماده قانون اخیر الذکر قطعی است.
رئیس شعبه 22 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه 
عرفان ـ برومند ـ فرزد

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.