محاسبه سنوات ارفاقی در حقوق بازنشستگی

درتاریخ : 1391/10/03 به شماره : 9109970901202673

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 12 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، بازنشستگی، بازنشستگی پیش از موعد، سنوات ارفاقی، مابه‏التفاوت سنوات ارفاقی، حق بیمه، حقوق، مزایا، تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگی

چکیده رای

اخذ مابه‏التفاوت نسبت به سنوات ارفاقی ایجاب می‏‏نماید ایام سنوات ارفاقی نیز در محاسبه دو سال آخر حقوق بازنشستگی لحاظ گردد.

رای دیوان

در خصوص شکایت خانم (ل.م.) به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران به خواسته الزام سازمان نسبت به محاسبه ما به التفاوت بیمه پرداختی سنوات ارفاقی و پرداخت معوقات از تاریخ 1/6/89، با توجه به تبصره ماده 77 قانون تأمین اجتماعی که مقرر داشته ملاک تعیین حقوق بازنشستگی، متوسط مجموع حقوق و دستمزدی است که حق بیمه از آن کسر گردیده است و شاکی نیز از سنوات ارفاقی طبق قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کرده و بابت آن حق بیمه به سازمان پرداخت شده است و سازمان به دلیل عدم انجام کار و اشتغال، حق بیمه سنوات ارفاقی را در مستمری لحاظ ننموده است که این عمل فاقد وجاهت قانونی است. علیهذا با توجه به مراتب و دفاعیات غیر مؤثر خوانده، شکایت نامبرده، وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‏‏گردد. این رأی به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/85 قطعی است. 
رئیس شعبه 12 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 محمدی ـ مهدی لی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.