فسخ قرارداد مستخدم پیمانی به لحاظ غیبت غیر موجه

درتاریخ : 1391/12/27 به شماره : 9109970903302965

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 33 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، فسخ، فسخ قرارداد، غیبت، اخراج، استخدام پیمانی، مستخدم پیمانی، غیبت غیر موجه، فسخ قرارداد، بازگشت به کار

چکیده رای

در صورتی که مستخدم پیمانی، هفت روز بدون اطلاع و عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود، دستگاه اجرایی می تواند قرارداد را فسخ نماید.

رای دیوان

در خصوص شکایت آقای (ب.ب.) به طرفیت اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان مبنی بر لغو ابلاغ و الزام به بازگشت به کار؛ با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی شاکی و مدارک استنادی پیوست آن و ملاحظه لایحه دفاعیه طرف شکایت و نظر به اینکه مطابق ماده 17 آیین‌نامه استخدام پیمانی مصوب 1368، در صورتی که مستخدم پیمانی مدت هفت روز بدون اطلاع و بدون عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود، دستگاه مربوطه می تواند قرارداد استخدام را فسخ نماید و حسب مدارک پیوست پرونده، شاکی دلیلی بر موجه بودن غیبت های خود ارائه ننموده است، لذا تصمیم مورد اعتراض وفق مقررات تشخیص و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه 33 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
  معروفی ـ گودرزی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.