فسخ قرارداد به علت غیبت

درتاریخ : 1391/11/02 به شماره : 9109970902102806

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 21 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، قرارداد پیمانی، فسخ قرارداد، غیبت، هیأت‏ رسیدگی به تخلفات اداری، تخلف اداری، مرخصی، تبدیل وضعیت

چکیده رای

غیبت به عنوان تخلف باید در هیأت‏های رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی شود و فسخ قرارداد پیمانی به این علت، فاقد وجاهت قانونی است.

رای دیوان

در خصوص دعوای خانم (ک.گ.) … نظر به اینکه در قسمت شرح قرارداد اعلام داشته که قرارداد پیمانی شما به استناد مواد 6 و 5 آیین‏نامه استخدام پیمانی از تاریخ 16/3/83 به علت غیبت لغو می‏گردد در حالی که اولاًـ نامبرده وفق بند یک نامه مورخ 4/5/91 رئیس اداره نیروی انسانی، تقاضای مرخصی بدون حقوق نموده است. ثانیاًـ مجازات غیبت می‏بایست وفق ماده یک آیین‏نامه اجرایی تخلفات اداری به عنوان تخلف توسط هیأت‏های رسیدگی کننده به تخلفات اداری مورد رسیدگی واقع شود، حال آنکه نامبرده تا 15/3/83 دارای مرخصی استحقاقی بوده است و اعلام غیبت وی بر اساس مواد مذکور آیین‏نامه استخدام پیمانی در 16/3/83 فاقد وجاهت قانونی است. ثالثاًـ نامبرده بر اساس نامه مورخ 28/8/81 می‏بایست تبدیل به رسمی آزمایشی می شده که این تبدیل قبل از تقاضای مرخصی استحقاقی بوده و بالطبع مشمول آیین‏نامه استخدام پیمانی نمی‏گردد، لذا ضمن رد دفاعیات بلاوجه طرف دعوی، حکم به ورود دعوی مطروحه و لغو حکم معترض‌عنه صادر و اعلام می‏نماید. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
امینی ـ میرحسینی رودبارکی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.