عدم ذکر مدت در قرارداد

درتاریخ : 1392/02/10 به شماره : 9209970901900358

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 19 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: دعاوی کار، قرارداد کار، کار دائم، رابطه کارگری کارفرمایی، انقضای مدت، قرارداد کار دائم

چکیده رای

چنانچه در قرارداد کار مدتی برای انقضای قرارداد ذکر نشده باشد، قرارداد کار دائمی تلقی می‌شود.

رای بدوی

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به این‌که در رأی معترض‌عنه، حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2 و 3 از قانون کار بوده، با توجه به مفاد دادنامه‌های صادره از دادگاه‌های عمومی و تجدیدنظر کرج، مبنی بر سوء استفاده کارفرما از اوراق سفید امضا، چنانچه در قرارداد کار مدتی برای انقضای قرارداد ذکر نشده باشد، قرارداد کار وفق تبصره 2 ماده 7 قانون کار دائمی است. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض، رأی معترض‌عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم‌عرض ارجاع می‌گردد. رأی صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
 رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
        خضرائی ـ چاوشی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.