عدم تصریح به مرخصی در قرارداد

درتاریخ : 1392/02/23 به شماره : 9209970902100381

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 21 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، مرخصی، قرارداد استخدامی، مرخصی ذخیره شده، مرخصی استفاده نشده، سکوت قرارداد، قاعده آمره

چکیده رای

استفاده از مرخصی از حقوق لاینفک مستخدم است، هر چند در قرارداد استخدامی به آن تصریح نشده باشد.

رای بدوی

در خصوص دعوای آقای (س.غ.) به طرفیت سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان به خواسته فوق‌الذکر [محاسبه و تقویم ایام مرخصی استفاده نشده زمان قرارداد از سال 64 لغایت 29/12/69]؛ اولاً، در قراردادهای سال 64 الی 66 به مرخصی اشاره‌ای نشده است. ثانیاً‌، در سال‌های 66 و 67 نیز فاقد قرارداد استخدامی بوده است. ثالثاً‌، در سال 68 نیز وفق ماده 8 قرارداد، مستخدم حق استفاده از دو روز مرخصی استحقاقی ماهانه را در طول قرارداد داشته و در صورت عدم استفاده از مرخصی مزبور برای ماه‌های بعد، قبل از انقضای قرارداد [ایام مرخصی] ذخیره می‌گردد. رابعاً‌، در سال 69 نیز وفق بند 5 تصویب‌نامه شماره 17518ـ23/3/62، مستخدمین خرید خدمت در رابطه با مرخصی مشمول آیین‌نامه استخدام پیمانی می‌باشند که در صورت عدم استفاده، 15 روز قابل ذخیره خواهد بود. با عنایت به مراتب فوق، نظر به این‌که استفاده از مرخصی جزء حقوق لاینفک مستخدم می‌باشد، اگر چه در قراردادهای سال 64 الی 66 نیامده است و همچنین در سال 69 نیز دلیلی بر استفاده از مرخصی توسط طرف دعوی ارائه نگردیده، بنابراین حکم به ورود دعوای نامبرده در خصوص محاسبه مرخصی سال‌های 64 الی 66 (سه سال) و 15 روز مرخصی جهت سال 69 صادر و اعلام می‌گردد. این رأی مستنداً‌ به مواد 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است.
رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
 امینی ـ میرحسینی رودبارکی

رای دیوان

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.