عدم احتساب فوقالعادههای شغل و کارانه و ویژه در پاداش پایان خدمت
درتاریخ : 1392/04/15 به شماره : 9209970901100643
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 11 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، پاداش پایان خدمت، اضافه‌کار، فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده شغل، فوق‌العاده اضافه‌کاری، کارانه، حق جذب، بازنشستگی، فوق‌العاده مستمر
چکیده رای
فوق‌العاده شغل، حق جذب، کارانه و فوق‌العاده ویژه و بهره‌وری، جزء فوقالعادههای مستمر محسوب نشده و در پاداش پایان خدمت محاسبه نمیشوند
رای بدوی
در خصوص دادخواست تقدیمی شاکی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی تهران به خواسته الزام سازمان به پرداخت مابه‌التفاوت پاداش پایان خدمت بر اساس آخرین حقوق بدون رعایت سقف؛ با عنایت به محتویات پرونده و لایحه دفاعیه سازمان تأمین اجتماعی تهران به شماره … نظر به اینکه ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری پاداش پایان خدمت را بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مستمر تا سی سال محاسبه نموده و در ماده 106 قانون مذکور اشارهای به غیر مستمر بودن فوق‌العاده اضافه‌کاری نشده است. با این فرض، فوق‌العاده اضافه‌کاری در طی سالیان خدمت مستمراً پرداخت شده باشد، فوق‌العاده مستمر تلقی میگردد و با توجه به کسر حق بیمه بازنشستگی از آن، نتیجتاً احتساب در تعیین پاداش پایان خدمت در خصوص فوق‌العاده اضافه‌کاری تلقی میگردد، لذا در این قسمت حکم به الزام خوانده به اجابت خواسته شاکی صادر و اعلام میگردد و در خصوص سایر خواستهها و فوق‌العاده شغل، حق جذب، کارانه و فوق‌العاده ویژه و بهره‌وری، جزء فوقالعادههای مستمر تلقی نمیگردد. لذا خواسته را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 11 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
عزیزی ـ طاهری
رای دیوان
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.