عدم احتساب سنوات ارفاقی در محاسبه حقوق بازنشستگی

درتاریخ : 1392/10/08 به شماره : 9209970955300095

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 3 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، بازنشستگی، بازنشستگی پیش از موعد، حقوق بازنشستگی، مستمری بازنشستگی، سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال، 2 سال آخر خدمت واقعی

چکیده رای

حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخرین حقوق زمان سنوات واقعی احتساب می‌گردد و سنوات ارفاقی اعطایی به دلیل عدم پرداخت حقوق اشتغال در آن قابل محاسبه در حقوق مستمری نمی باشد.

رای بدوی

نظر به این‌که بر اساس مفاد دادنامه [شماره] 674 ـ 4/10/91 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری برابر ماده 9 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل، خانواده ها و سایر کارکنان مصوب سال 1379، مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده 77 قانون تأمین اجتماعی، میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده و به موجب بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی مصوب سال 54، «مزد یا حقوق عبارت است از هرگونه وجه یا مزایای نقدی و غیرنقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود» و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 5/6/86 اعطا شده است حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر، صرفاً به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر پنج سال اضافه می شود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار می گیرد و تأثیری در تعیین میانگین دستمزد و دو سال آخر خدمت ندارد، بنابراین شکایت شاکی به اصلاح حکم بازنشستگی بر اساس دو سال آخر وجهه قانونی نداشته و حکم به رد صادر می شود. این رأی ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستند به ماده 65 قانون مصوب 92 می‌باشد.
رئیس شعبه 29 دیوان عدالت اداری ـ بهرامی

رای دادگاه تجدید نظر

  خلاصه شکایت شاکی (تجدیدنظرخواه) این است که سازمان طرف شکایت سنوات ارفاقی را که بر اساس آن بازنشسته شده در محاسبه حقوق بازنشستگی رعایت نکرده است که در نتیجه حقوق بازنشستگی وی کاهش یافته [و] تقاضای رسیدگی نموده است مرجع طرف شکایت جواباً اعلام نموده است شاکی در سنوات ارفاقی حقوق اشتغال دریافت نکرده تا مبنای تعیین میزان مستمری قرارگیرد و حقوق بازنشستگی شاکی بر اساس میانگین دو سال آخرین حقوق زمان سنوات واقعی احتساب گردیده و به لحاظ عدم پرداخت حقوق اشتغال در سنوات ارفاقی قابل محاسبه در حقوق مستمری نمی باشد. شعبه 29 دیوان به شرح دادنامه تجدیدنظرخواسته حکم به رد شکایت صادر کرده است. نظر به این‌که دادنامه تجدیدنظرخواسته با توجه به محتویات پرونده و با رعایت موازین قانونی و توجه به رأی شماره 674 مورخ 4/10/1391 هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده و از ناحیه شاکی اعتراض مؤثری نشده و دلیلی که نقض دادنامه صادره را ایجاب نماید به عمل نیامده، علی هذا دادنامه تجدیدنظرخواسته خالی از اشکال تشخیص و تأیید می شود. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 3 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
اردلان ـ مهری

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.