شمول کسور بازنشستگی به اضافه کاری و حق کشیک
درتاریخ : 1391/09/21 به شماره : 9109970902503072
موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور
این نمونه رای که در شعبه 25 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: مقررات استخدامی عام، بازنشستگی، کسور بازنشستگی، فوقالعاده، سازمان تأمین اجتماعی، فوقالعاده اضافه کاری، فوقالعاده حق کشیک، اضافهکاری، حق کشیک، مزایای مستمر، مزایای نقدی مستمر، مزایای غیر نقدی مستمر
چکیده رای
فوقالعاده اضافه کار و حق کشیک از مزایای مستمر و مشمول برداشت کسور بازنشستگی میباشد.
رای دیوان
طبق بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی مصوب سال 1354 مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر است که در مقابل بیمه شده پرداخت میشود و بر اساس ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران نیز کسانی که قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری (1/1/88) از فوقالعاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است، متناسب با مبلغ کسر شده در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه میگردد. بر این اساس فوقالعاده اضافه کار و حق کشیک از مزایای مستمر میباشد که مشمول برداشت کسور بازنشستگی میباشد و چنانچه از آن کسوری برداشت نشده باشد نیز این امر رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی نخواهد بود. بنابراین خواسته شاکی موجه تشخیص، حکم به الزام شرکت سهامی برق تهران نسبت به پرداخت کسور فوقالعاده اضافه کار و حق کشیک شاکی در سالهای 1389 و 1390 به سازمان تأمین اجتماعی و الزام سازمان مزبور نسبت به دریافت و محاسبه آن در مستمری بازنشستگی شاکی صادر و اعلام مینماید. رأی صادر شده قطعی است.
رئیس شعبه 25 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
نوروزی ـ امینی
توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.