شمول مقررات تأمین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگی

درتاریخ : 1392/04/23 به شماره : 9209970901200687

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 12 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: تأمین اجتماعی، حق بیمه، قانون تأمین اجتماعی، قرارداد، جهاد سازندگی، سازمان تأمین اجتماعی، قطع رابطه استخدامی

چکیده رای

شمول مقررات تأمین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگی از بدو خدمت بوده و قطع رابطه استخدامی قبل از تاریخ انعقاد قرارداد [فی‌مابین سازمان تأمین اجتماعی و جهاد سازندگی] موجب محرومیت آنان از مزایا و تعهدات مندرج در قرارداد مزبور نیست.

رای بدوی

با عنایت به اینکه برابر رأی وحدت رویه شماره 517 و 518 مورخ 15/7/1386 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، قرارداد مورخ 13/7/1372 منعقده فی‌مابین جهاد سازندگی و سازمان تأمین اجتماعی در بردارنده پرداخت حق بیمه کارکنان جهاد سازندگی از تاریخ 22/11/1357 و موافقت سازمان تأمین اجتماعی با آن و در نتیجه شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی در مورد کارکنان مزبور از بدو ورود به خدمت است و قطع رابطه آنان قبل از انعقاد قرارداد فوق‏الذکر، نافی آثار مترتب بر خدمت کارکنان مورد نظر و موجب محرومیت آنان از مزایای مربوط نمی‏باشد و دفاع مؤثری از سوی مشتکی‌عنه به عمل نیامده، لذا شکایت مطروح وارد تشخیص و به تجویز ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری و رأی وحدت رویه یاد شده، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی‌عنه ردیف اول به پرداخت حق بیمه    از تاریخ 1/11/63 لغایت 31/2/67 و طرف دوم به پذیرش آن صادر و اعلام می‏گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 12 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
سامانلو ـ مهدی‌لی

رای دیوان

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.