شمول قانون تأمین اجتماعی

درتاریخ : 1391/09/21 به شماره : 9109970902702307

موضوعات مرتبط با این نمونه رأی و مرجع صدور

این نمونه رای که در شعبه 27 بدوی دیوان عدالت اداری صادرشده است درباره این موضوعات می باشد: تأمین اجتماعی، کارفرما، حق بیمه، بنیاد مستضعفان، سازمان تأمین اجتماعی، کارگر، بیمه

چکیده رای

بر اساس توافق سازمان تأمین اجتماعی و بنیاد مستضعفان، کارکنان بنیاد از بدو تأسیس تحت شمول قانون تأمین اجتماعی قرار دارند.

رای دیوان

با توجه به محتویات پرونده و ملاحظه لوایح جوابیه سازمان مشتکی‌عنه و تأیید اشتغال شاکی در مدت زمان مورد درخواست توسط طرف اول شکایت و اینکه مطابق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تأمین اجتماعی می‏باشد و تأخیر در پرداخت یا عدم تأدیه آن رافع مسؤولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمه شده نخواهد بود مضافاً آن که سازمان مزبور وفق مواد 39، 40 و 101 همان قانون حق مراجعه و وصول حق بیمه مربوط و خسارت وارده ناشی از تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه کارگر را از کارفرما دارا می‏باشد، هم چنین رأی وحدت رویه 374 ـ 1/9/89 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که به توافق فی مابین سازمان تأمین اجتماعی و بنیاد مستضعفان مبنی بر تحت پوشش قراردادن کارکنان آن بنیاد از بدو تأسیس صحه گذارده است، مؤید مطالب مذکور و عدم مغایرت توافق نامه با مقررات قانون تأمین اجتماعی می‏باشد. علیهذا با توجه به مراتب فوق شعبه شکایت مطروحه را ثابت تشخیص و مستنداً به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود آن و الزام طرف اول شکایت به پرداخت حق بیمه شاکی در وجه سازمان تأمین اجتماعی و الزام سازمان طرف دوم شکایت به پذیرش حق بیمه و احتساب آن در سنوات بیمه‏ای وی برای ایام موضوع خواسته را صادر و اعلام می‏نماید. این رأی قطعی است.
رئیس شعبه 27 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه 
ساریخانی ـ مرادی

توضیح: نمونه رای های منتشر شده در دادراه اعم از نمونه رای بدوی، نمونه رای تجدید نظر و نمونه رای دیوان عموما از نمونه رای های منتشر شده از سوی قوه قضائیه و مراکز و پژوهشگاه های وابسته به قوه قضائیه برگرفته شده است.